株式会社リーディング・エッジ社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社リーディング・エッジ社
【募集背景】
≪大手メーカーやSIerとの安定した取引を背景に、順調に成長を遂げ、 AI・人工知能、ディープラーニング、機械学習、データ解析、IoTなど最先端の開発環境をご用意！≫ 20代、30代の若手エンジニアはもちろん、年齢を重ねても、エンジニアとして第一線で活躍できる職場環境は当社ならでは。 あなたの今までのご経験を当社で活かしませんか～
【仕事内容】
◆様々な開発プロジェクトの中から、要件定義から設計・構築・開発まで幅広いフェーズをお任せします。
【対象者】
【学歴・技術領域不問】ITエンジニアとして新しい技術を取★今のスキルを今まで以上に活かしたい方
◆何らかの開発経験をお持ちの方◎インフラ系の開発経験をお持ちの方！【歓迎条件】 ・東京で働きたい方歓迎致します！（引越し支援制度有り） ・インフラネットワーク基盤構築技術者（CCNA、LPIC資格保持者優遇）。 ・C言語組込開発経験者。 ・経験の浅い方も歓迎！ ※Java、C、C++、PHPなど、言語経験の種類は問いません！ ※金融系基幹システムの開発経験、または組み込み系の開発経験者歓迎致します！
【勤務時間】
9：00～18:00※プロジェクト、働き方により異なります。（例：9：30～18:30）
【雇用形態】
正社員
【給与】
【経験者】月給40万円～ ※30時間分の時間外手当(固定残業代)7.8万円～含む ※経験・能力を考慮して決定 【未経験者】月給20万円～ ※30時間分の時間外手当(固定残業代)4万円～含む ※エンジニアへの適性を考慮・判断し決定 ［共通］ ※超過分は別途支給 試用期間3ヶ月あり（条件変動なし）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。