株式会社ワクト という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ワクト
【募集背景】
「ワクワクするビジネスで世界を魅了しよう！」を企業スローガンに掲げ、2011年に設立して以降、SES事業（システム・エンジニアリング・サービス）を主軸に展開してきた当社。これまでジャンルにとらわれないシステム開発を手掛けることで、年々右肩上がりで業績を拡大してきました。現在は3000社以上のパートナー企業を数え、受託開発や自社サービス開発に着手するなど、会社としてさらなる発展を遂げようとしています。設立より150％以上成長と安定性もしっかり兼ね備えています。現在第二創業期を迎えている当社では、次世代を担う幅広い層のエンジニアを積極的に募集しています。
【仕事内容】
【クライアント先開発・SES】および【社内開発】をお任せします。 ★大手企業のプライム案件多数
【対象者】
◆学歴・ブランク不問 ◆何らかの開発実務経験者（年数・言語不問） ※第二新卒から即戦力まで幅広く歓迎
◆何らかの開発実務経験（年数・言語・プロジェクト不問）［以下の経験者は即戦力としてお迎えします！］◆オープン・WEB系の開発経験者（Java、Objective-C、PHP、Ruby、HTML5など）◆人工知能やSaaSやPaaS、Salesforceなどの経験◆組込系、汎用機系（オープン・WEB系へのキャリアチェンジも可能です）［このような方にピッタリ！］◆モノづくりが好きで、技術の力で面白いモノをつくりたいという情熱がある方◆新しい技術に積極的にチャレンジしたい方※独学で勉強している、実務の経験のない方等 お気軽にご相談ください！
［広がるキャリアパス］プロジェクトのジャンルや開発環境も、エンジニアが描くキャリアに沿って選ぶことが可能。異なる分野間のチェンジも多く行われておりこれまで、システム開発→ゲーム開発アプリ開発→ビッグデータ解析 などさまざまな転身事例があります。
【勤務時間】
◆本社／東京都中央区日本橋茅場町2-7-3 イースト・インタービル9階◆クライアント先／東京都内および都内近郊※転居を伴う転勤はありません※UIターン歓迎
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給30万円～80万円（固定残業代含む）★前職給与を保障します★※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分（5～20万円）支給します。 40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。