株式会社大建情報システム という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社大建情報システム
【募集背景】
大手建設設計事務所「大建設計」の技術開発部門を母体に持つ当社。大建設計で培った設計技術を武器に創立以来、多数の建築・土木系企業に技術系のシステムを提供してきました。また、近年オラクルと最新パッケージ導入でアライアンスを組み、クライアント直の案件が拡大中。業務系の開発も成長を加速させています。30年以上の長い信頼と実績をバックボーンとして持つ当社に、これら技術系・業務系の開発ニーズが高まっているなか、今、技術者の増員が急務となっています。新たな環境であなたの経験や意欲を活かしてみませんか～
福利厚生充実！（しっかり休めます）
当社では、しっかり休める環境を整えています。土・日の完全週休2日制はもちろん、有休休暇の消化も多く、「働く時は働く、休むときは休む」という、メリハリの利いた働き方ができる環境です（年間休日120日以上）。また、毎週水曜日の「ノー残業デー」や、プレミアムフライデー（毎月最終週の金曜日は15時退社を推奨）を導入し、月平均残業時間も20時間程度と少ないのも、当社の特徴です。
【仕事内容】
【自社内開発拡大中！】◎建築系システム開発・業務系システム開発など◎20代・30代活躍中！
【対象者】
【学歴・経験不問】◆未経験でもIT、建築、金融に興味をお持ちなら、大歓迎です！
【こんな方は優遇いたします】■CAD、BIM、VR、地図、建築に関する知識がある方■簿記や金融・会計に関する知識がある方■VB.NET/VC/VBA/C#/Java などを利用した開発経験がある方
【勤務時間】
【フレックスタイム制】■コアタイム：9:30～15:00（標準労働時間 1日7.5時間）【標準的な勤務時間】■9:30～18:00（休憩60分）
【雇用形態】
正社員／契約社員
※試用期間3カ月（試用期間中も条件等に差異はございません）※契約社員をご希望の方も歓迎／契約期間は1年となります（更新あり）
【給与】
【月給】204,000円～460,000円※経験や前職の年収を考慮して決定します。＜想定年収＞380万円～800万円＋残業手当※残業手当別途支給※月給は固定手当（住宅手当等）を含めた表記です。※その他定額手当:0円～21,000円※昇給有無：有※想定年収はあくまでも目安の金額で、 選考を通じて上下する可能性があります。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。