もう会社を辞めるなんて嫌! 株式会社東計電算【東証一部上場企業】 はブラックなのか判断基準はこれ!

株式会社東計電算【東証一部上場企業】 という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

株式会社東計電算【東証一部上場企業】

【募集背景】

東証一部上場企業である当社は、長年にわたって自社ソリューションやシステムを提供し続けてきました。売上高は5年連続で100億円を保持するなど、安定経営を続ける中で、大手物流、小売企業を中心に案件依頼も増加傾向です。物流業界の拡大・成長に比例して増大するニーズに対応するため、システムエンジニアを増員し、組織強化を図ることにいたしました。成長業界で、自身のエンジニア経験を活かしてみたい方、また物流業界のお仕事に携わっていたエンジニアの方を大歓迎いたします!

東証一部上場だからこその安定経営
東証一部上場のクラウドベンダーである当社は、システム設計・導入・保守・運用までのトータルサポートをワンストップで行っています。経営方針として社員が安心して長く働ける環境作りを心がけているため、安心してプロジェクトに携わることができます。ぜひあなたも、大きなサポートを受けながら働いてみませんか~

【仕事内容】

物流クラウドシステムの開発(顧客折衝、基本設計、プログラミングなど) ※スキルに応じてお任せします

【対象者】

【学歴不問】プログラミングの実務経験をお持ちの方(1年以上)
【活かせる経験・スキル】◇VBまたは.NETでの開発経験のある方◇PL/PMの経験のある方◇顧客折衝の経験のある方【求める人物像】◇物流業界に興味がある方◇技術に自信のある方◇リーダーシップを持っている方◇周りとのコミュニケーションを柔軟に取れる方◇人の話を素直に聞き、話の流れを作っていける方◇自分の長所を発揮できる方◇「マンパワーの大きい業界を変えていきたい」という気持ちのある方

【勤務時間】

川崎第一事業所または名古屋事業所※100%自社内開発です。※転居を伴う転勤はございません。※U・Iターン歓迎 【川崎第一事業所】神奈川県川崎市中原区今井南町8-46JR各線・東急電鉄各線「武蔵小杉」駅より徒歩6分【名古屋事業所】名古屋市中村区名駅南1-13-21名古屋市営地下鉄各線「名古屋」駅より徒歩8分

【雇用形態】

正社員
試用期間6カ月

【給与】

月給25万円~45万円※経験・能力を考慮の上、決定します。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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