株式会社梅守本店 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社梅守本店
【募集背景】
◆うめもりの高成長をけん引するのはエンターテインメント事業である体験型「すし学校事業」です。5年前に始めた事業が現在まで30万人の外国人が来店する大人気の体験型エンタテイメント事業に成長しました。今年度だけで世界から来店7万人を突破し3年後には直営店10店舗、FC店30店舗を目指しています。◆2018年4月「季節の手鞠わさび葉寿し」が日本ギフト大賞・ふるさとギフト賞という日本でナンバーワンの賞を頂きました。※これらのコンテンツを活用した日本と世界をつなぐポータルサイトを新規事業として開始します。プロジェクトをゼロから進めて頂ける方を募集します
山添村プロジェクトも始動します！
◆奈良県から車で30分、日本の原風景を思い出させる山沿いの村、山添村にて新しく生まれるコミュニティ「山添の家」奈良の自然を活かし、古民家の再生と地域活性化を目指した宿泊型の体験施設のプロジェクトが始動します。◆「うめもり」のオンリーワンのコンテンツを活かした、新しいポータルサイトの立上げからブランディングやプロデュースはとっても「やりがい」のあるプロジェクトになるでしょう！
【仕事内容】
【全世界に向けて日本文化を発信】新規事業ポータルサイト立上げに伴う立上げスタッフ募集
【対象者】
未経験者歓迎・年齢不問！インバウンドビジネスや外国人を対象に仕事をしたい方歓迎！
◆学歴・経験不問以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！・Web開発（サーバーサイドエンジニア） 実務１年以上海外拠点をまたいだプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方、歓迎です！・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・常に学ぶ姿勢をもって人と向き合える方 ・インターネットサービスへの興味・関心のある方 ・グローバルな仕事に携わりたい方 ・自分の知識、技術を伝え、育てることを楽しめる方 ・エンジニア・プロジェクトマネージャーなどの経験がある方
◎年齢に応じた、基幹系案件における基本構想などの上流工程経験◎プロジェクトマネジメント経験（規模は問わず）◎小売・サービス・旅行業界に関する知見（システムなどの開発経験があれば尚可）◎PMP資格または資格相当の経験◎オフショア開発の経験◎TOEICの上位点（600点以上）取得者「うめもり」の仲間の定義１、素直な人２、何事にも一生懸命な人３、親を大切にする感謝の人４、言い訳をしない人５、仲間の為に頑張れる人６、明るく元気な人７、人生を楽しめる人８、あきらめない人９、謙虚な人すぐにできなくても構いません、私達と一緒に何度もつまづきながら頑張りましょう。
【勤務時間】
■本社事務所・工場・奈良うめもり寿司学校：奈良県奈良市法華寺町221番地■京都うめもり寿司学校：京都市伏見区竹田松林町8■奈良うめもり寿司学校：奈良県奈良市法華寺町221番地■大阪うめもり寿司学校：大阪市中央区にて平成30年度オープン予定■うめもり・西大寺店：奈良市西大寺国見町 1-1-1 ■うめもり・天理よろず店：天理市別所３０番地■うめもり・八木店：橿原市内膳町5-1-2 ■うめもり・橿原神宮店：橿原市久米町618■うめもり・JR奈良店：奈良市三条町1-1-215京都府、大阪府、奈良県
【雇用形態】
正社員
試用期間３カ月（期間中、処遇変動なし）
【給与】
月給26万～30万円※賞与年2回（6月・12月）(個人能力・業績により変動有）社会保険完備・家族手当・住宅手当あり※月給額は能力・年齢を考慮した上で決定します。※週休2日・年間休日105日【うめもりの人材教育】◆月に一度のフィロソフィー発表会全社員に手渡している、フィロソフィー手帳を読みながら全員で感想を述べて、うめもりの理念を共有します。◆和食研修日本食の普及をテーマに講師をお呼びして和食の勉強を行います。◆英語・中国語研修英語と中国語の講師をお呼びして、語学の勉強を月に2回行います。◆うめもりみらい創造会議うめもりの未来を社員全員で作っていく会議です。社長が今何を考えているか、社員がどんなことをしたいかを共有して一緒に考える会議です。◆社内木鶏会「致知」という雑誌を読んで全員でそれぞれの美点凝視の勉強会を行っています。◆その他会社の財務の勉強会など盛りだくさん！
ワークライフバランスを重視しています！
◆私達の使命は「人が人を大切にする会社をつくる」だから、お互いが助け合うことは当たり前です。大手企業にありがちなセクショナリズムなどは一切なく良くも悪くも大家族のような会社です。◆仕事とプライベートのバランスをしっかりとることが仕事のやりがいにつながります。また勉強会のあとに懇親会を行ったりして社員同士や社長とのコミュニケーションを行っています。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。