もう会社を辞めるなんて嫌! 国立研究開発法人産業技術総合研究所 はブラックなのか判断基準はこれ!

国立研究開発法人産業技術総合研究所 という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

国立研究開発法人産業技術総合研究所

【募集背景】

サイバーテロ、ハッキング、ウイルスなどのリスクが高まるなか、当研究所に求められるセキュリティに関する政府基準は年々高まっています。また、ペーパーレス化、DB化など研究・業務環境の改善・発展を目指し、数多くのプロジェクトも立ち上がっている状況です。産業技術総合研究所では国立の研究機関として、万全の情報システムづくりを推進していくために、社内情報システム部門をさらに強化していきます。国立研究機関の重要なメンバーとしてあなたの経験を活かしてみませんか。私たちにはあなたのIT分野における経験や知見が必要です。

国内最大級の研究機関「産総研」
5領域2総合センターの研究を推進するとともに、民間企業や国内外の大学等研究機関とも密接な連携を図っています。また、研究人材の育成や展示施設、産学官連携サロンを通じて研究成果の紹介や共同研究や技術相談を通じた研究成果の移転についても活発に活動しています。

【仕事内容】

ベンダーコントロールを中心とした、業務システム開発・インフラ構築における統括的な立場でのお仕事

【対象者】

IT業界でエンジニアとして3年以上の実務経験がある方
【必須】●エンジニアとして3年以上の実務経験をお持ちの方※運用経験のみ/インフラ経験のみ、などプログラミングの実務経験がない方も対象です。※PL、PMのスキル・ご経験をお持ちの方は早期に活躍できる環境です。【歓迎】※必須ではありません。●大規模プロジェクトに最上流工程から携わりたい方●PL、PMにチャレンジしたい方●ベンダーコントロールのご経験がある方【こんなタイプ、志向の方は活躍できます】
○仕事を広い視点で見られる方○向上力があり、挑戦を楽しめる方○要件定義やベンダーコントロールなど上流工程にチャレンジしたい方○社内外に対してコミュニケーションをとり、協働していける方

ベテランの知見こそ、活きてくる仕事です。
今回は、開発現場一筋で活躍された方や、多様なプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方など、経験豊富なエンジニアの方にも、ぜひご応募いただきたいと考えています。国の機関としての安定した就業環境の中で、ベテランエンジニアとしての経験を最大限発揮したいとお考えの方にもにも最適な環境です。

【勤務時間】

【つくば本部】茨城県つくば市東1-1-1 中央第1※転勤なし、U・Iターン歓迎!研究都市ということで子育て・教育環境が充実しており、転職を機に家族で移住したというスタッフも少なくありません。

【雇用形態】

契約社員
※契約期間は1年毎の更新となります。

【給与】

★契約内容は2通り。お持ちのスキル・経験を考慮の上、契約内容を決定します。(1)【技術専門職】※最長5年更新可能時給2500円以上(2)【テクニカルスタッフ】※最長10年更新可能時給2100円以上※研究開発法人の労働契約法の特例に基づき最長10年間まで更新可能となります。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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