渚株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません?
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか?
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料:Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは??
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料:Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職=お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
渚株式会社
【募集背景】
エンジニアとしての経験だけでなく、様々な経歴を持つ当社の代表。「エンジニアが生涯働き続けることができる会社をつくりたい」という想いから当社が設立されました。システム開発事業やWebアプリ事業を中心に事業を展開し、常駐先プロジェクトから受託案件、自社サービスと幅広い領域の案件を手掛けています。今回は、事業拡大に伴い新しいエンジニアを募集します!生涯エンジニアとしてキャリアを築き上げていくには魅力的な環境。最後の転職先を探している方は当社で活躍しませんか~
【仕事内容】
開発エンジニアとして経験・能力・希望を考慮して様々なプロジェクトをアサインします。
【対象者】
【学歴・年齢不問】≪条件を満たす方全員面接≫◆何かしらの開発経験をお持ちの方※ブランクがある方も可
≪応募条件を満たす方は全員面接!お気軽にご応募ください◎≫◆学歴・年齢・転職理由不問【応募条件】◆何かしらの開発経験がある方→経験年数・ブランクは不問です。【活かせる経験・スキル】◆組み込み開発経験◆VB6、VB.NETでの開発経験◆C#での開発経験◆Javaでの開発経験◆スマホアプリの開発経験【求める人物像】◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方◆誠実な姿勢で業務に取り組める方◆マネジメントよりも現場重視で活躍したい方
ベテランエンジニア大歓迎!
「年齢が理由で選考に進まない」「転職回数が多すぎて採用までたどりつかない」など、上記のような理由で、活躍の場が見つからない方も大歓迎です!あなたが長年培ってきた技術を、年齢・経歴を理由に足切りするべきではないというのが代表の考え。ベテラン勢の仕事ぶりが、クライアントから高い評価を受け、案件増加へとつながっています。選考では、あなたの正直な想いを是非お聞かせください。
【勤務時間】
渋谷区・23区内を中心にした都内近郊のプロジェクト先【本社】東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル6F★今年4月に移転したばかりの新オフィスです。【アクセス】JR「田町駅」より徒歩10分都営三田線「三田駅」より徒歩8分都営三田線「芝公園駅」より徒歩6分都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩6分埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給30~60万円※経験・能力を考慮の上、決定します。※固定残業代(月20時間分/3万7400円~7万4700円)含む。超過分は別途支給。※試用期間3ヶ月あり(期間中、給与・待遇面に変化はありません)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードあり
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。