株式会社Ｃｏｌｏｒｆｕｌ Ｓｙｓｔｅｍ（カラフルシステム） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社Ｃｏｌｏｒｆｕｌ Ｓｙｓｔｅｍ（カラフルシステム）
【募集背景】
株式会社ColorfulSystemは、2017年8月に設立された若い会社です。全国各地（大阪・東京・名古屋・福岡・広島等～そのほか）のIT関連の案件と、システムエンジニアをマッチングするSES事業を提供しています。お陰様で、業績は好調。順調にお取引先を増やしています。そこで、業容拡大に合わせた組織強化と、3年後にリリースを計画中の自社サービスのシステム開発に向けてITエンジニアを募集いたします。多様な案件についてチームを組んで取り組むため、経験年数やスキルレベルは問いません。いつかはイチからシステム開発をしてみたいとお考えの方、ぜひ当社の立ち上げメンバーとして活躍してください。
【仕事内容】
お客様先における開発業務／構想中の自社サービスのシステム開発
【対象者】
◎OPEN・WEB系実務経験者 ◎組込・制御の実務経験者 ◎インフラ系実務経験者（いずれも半年以上）
★学歴不問★第二新卒歓迎経験のある開発言語および案件タイプに合わせて業務をお任せしますので、経験深浅に関わらずご活躍いただけます。【こんな方を探しています】下記のうちいずれかの実務経験をお持ちの方（半年以上）◎Java, C#／VB.net, PHP, Ruby, Scala（半年以上）◎C＋＋, C言語, VC＋＋, COBOL（半年以上）◎サーバー／ネットワーク構築◎ゲーム（Unity／C#）の開発【こんな方にもオススメです】★ベンチャー企業で、将来的な自社サービスの立上げに関わりたい！★開発のスキルを磨きたい！★多様な価値観に寛容な組織で、のびのび働きたい！
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）※案件により変動いたします。
【雇用形態】
正社員
【給与】
■リーダークラス（SE）月給41万円～58万円■メンバークラス（PG）月給25万円～40万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードあり
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。