株式会社JointCrew（ジョイントクルー） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社JointCrew（ジョイントクルー）
【募集背景】
当社は2015年3月設立のベンチャー企業。モバイル＆クラウドの技術を活用したフロントエンド開発を得意としています。2016年からは「テクノロジーで地方創生に貢献する」というビジョンのもと新事業を開始。自社サービスの本格化に向けて可能性を探っています。一方、受託開発や請負などでお客様のプロジェクトに参画し幅広い領域のノウハウを蓄積してきた当社。お客様からのプロジェクト参画へのご要望も増えています。今後さらに体制強化を進めていくために東京・大阪の2拠点でエンジニアを複数名採用。地方創生という目標に向けて、モチベーション高く取り組めるエンジニアの参加をお待ちしています。
【仕事内容】
直請け案件や自社開発もあり！あなたのスキルと希望に合わせてプロジェクトに配属します。
【対象者】
学歴不問【ITエンジニアの実務経験がある方】
★ITエンジニアとして成長したいという意欲を重視します★今回は「自分が活躍できる場所を探している方」と積極的にお会いします。営業担当が親身に相談に乗りますので、あなたの将来を一緒に考えていきましょう。【こんな経験・スキルをお持ちの方、尚歓迎】■コーダー、マークアップなどWebサイトのコーディング経験■JavaScriptを使った構築・開発の経験■JavaScriptフレームワークを使った開発経験（React、Node.jsなど）
【求める人物像】■クライアントの求めるものに応えるビジネスマインドをお持ちの方■自分が成長できる環境を探している方■（仕事でもプライベートでも）達成したい目標がある方■コミュニケーション業務に取り組める方■若いベンチャー企業で働くことを楽しめる方
【勤務時間】
【本社】東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP 210・211★2017年3月に移転したばかりの新オフィス！ 細部までこだわったデザイナーオフィスです。※都内プロジェクト先での勤務となる場合があります【神戸オフィス】兵庫県神戸市中央区雲井通5-3-1 サンパル6F【大阪オフィス】大阪府大阪市北区豊崎3-20-10 大明ビル6F★2018年に新しく開設しました！※プロジェクト先（大阪、京都、兵庫）での勤務となる場合があります※U・Iターン歓迎
【雇用形態】
正社員／契約社員
試用期間：3カ月※期間中の条件は変更ありません契約社員：契約期間3カ月～6カ月 → 正社員登用あり※更新あり※正社員への登用実績あり※ご経験やスキルを考慮し、ご相談のうえ決定いたします
【給与】
【基本給】月給22万円～70万円（固定残業代30時間分：3万1,000円～9万8,636円を含みます ／30時間を超える時間外労働分は別途支給）◇経験や能力・スキルを考慮して、前職以上の給与額をご提示します◇【賞与・手当】■賞与年2回■交通費全額支給【初年度の想定年収】年収300万円～600万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。