日本オラクル株式会社【東証一部上場】 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
日本オラクル株式会社【東証一部上場】
【募集背景】
事業の主軸をクラウドへ移行させ、「DB、ミドルウェアのオラクル」のイメージからの変革に挑む当社。国内リレーショナル・データベース管理ソフトウェア市場において、半数を占める49.9％とトップシェアを獲得しました（2014年現在）。22年連続で国内首位を占め続けている当社ですが、その地位に甘んじることなく、常にお客様のビジネス革新を支援するべく、新しいフェーズへと挑戦しています。このチャレンジに、ともに挑んでいただける新しい仲間を募集します。出典: IDC Japan, Japan Semiannual Software Tracker 2014H2
トータルにクラウドソリューションを提供
プラットフォームからアプリケーションまで、ワンストップにクラウドソリューションを提供できるのが、当社の強み。クライアントの全業務領域をカバーするアプリケーション製品群と共に世界最高水準のデータベース、ミドルウェア製品群もすべてクラウドで提供可能です。そのユーザーはアジア全域で、8万社以上に上ります。
【仕事内容】
クラウド化されたオラクル製品を中心に、導入支援や導入コンサルティングをお任せします。
【対象者】
【学歴不問】システムエンジニアとしての実務経験 ※SI業界での経験、歓迎
【求める条件】■システムエンジニアとしての実務経験（アプリ、インフラは問いません）【以下のような経験・知識を持ちの方を歓迎】□オラクルソリューション領域の競合製品の取り扱い経験□エンタープライズソフトウェア／ハードウェア製品知識□アプリ、DB、クラウドなどの分野で、 ITエンジニア、ITコンサルタント、テクニカルサポートなどの実務経験【そのほか、こんな志向性の方を歓迎】◎新たな環境の変化や技術に対して、積極的に挑戦するマインド◎お客様の課題を的確に聞き出せるコミュニケーションスキル◎チームワークを大切にできる
【勤務時間】
事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間：7時間）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年俸400万円以上※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。