日本サード・パーティ株式会社(JASDAQ上場) という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません?
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか?
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料:Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは??
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料:Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職=お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
日本サード・パーティ株式会社(JASDAQ上場)
【募集背景】
もともと、HP等の海外の大手IT企業の日本進出時から直取引を続けてきた当社では、現在もそのコネクションが途切れることなく、ハードからソフトまで幅広い案件を獲得しています。設立以来30年間の無借金経営かつJASDAQ上場という安定基盤を持ち、今後も益々の事業拡大を見据えています。今回は、テクニカルサポートエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。
DODA転職フェア&合同転職面談会出展!
合同転職面談会(要申込)■9月22日(土)13:00~16:30■丸の内■https://doda.jp/event/seminar/ts/20180922.htmlDODA転職フェア(予約不要)■10月11日(木)14:00~21:00■東京ドームシティ プリズムホール■http://doda.jp/e/fair/※日時によって終了している場合がございます。ご了承ください。
【仕事内容】
【研修充実&職種未経験歓迎】仮想化基盤及び関連製品のテクニカルサポート業務をお任せします。
【対象者】
IT業界経験者(職種不問)や、情報系学校卒など、何らかのITバックグラウンドをお持ちの方
テクニカルサポートエンジニアとしての実務経験は不問です。IT業界で他職種での経験をお持ちの方や、IT技術について学校で学ばれていた方も歓迎です。研修が整っていますので、現在のスキル不足等は気にせずにご応募ください。【活かせる経験・スキル】仮想化に関する知識やご経験をお持ちの方(もちろん、お持ちで無くともご活躍いただけます。)
【勤務時間】
8:45~17:45(実働8時間、休憩1時間)※一部業務にシフト制あり※残業時間は平均して月20時間程
【雇用形態】
正社員
【給与】
年俸400万円~600万円(固定残業代含む)※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、 固定残業代として月額定額10万円支給※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードあり
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。