株式会社バックヤードビルダー という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社バックヤードビルダー
【募集背景】
オープン系から組込系、データセンターの運用・保守業務まで、あらゆるジャンルのプロジェクトに携わっている私たちバックヤードビルダー。ありがたいことに、どの領域においても増員のニーズが発生しています。「ちょっと話でも聞きに行ってみるか」くらいのスタンスでかまいません。何か少しでも惹かれるものがあった方は、ぜひ一度話を聞きに来てください。
派手さよりも、堅実さを大切にしたい
多岐にわたる分野で事業を展開している背景には、複数の柱をバランス良く保持することによって、経営の安定を図りたいという意図があります。採用においても、ニーズがあるからと言ってむやみやたらに人を増やすのではなく、あくまでも堅実に行っていく予定。景気に左右されることのない体制を固めながら、これからも社員の雇用を守っていきたいと考えています。
【仕事内容】
データセンターの運用・監視、または業務系、制御系、組込系システムの開発
【対象者】
＜学歴不問＞ ■社会人未経験の方も大歓迎です！ ■日常的に、パソコンやスマホを使用している方
何かしらのITの素養があれば大丈夫。今の人たちは、日々の中で自然にITと慣れ親しんでいるので、「自分にITの素養なんてあるのかな…」と不安に思う必要はありません。日常的にパソコンやスマホを使用している方であれば、その時点で応募資格を満たしています。◎学校や独学でプログラミングを学んできた方や、開発の実務経験（業務系、制御系、組込系）をお持ちの方は尚歓迎です。
【勤務時間】
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム10：00～15：00）◎残業は月20～30時間程度です。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給22万円以上＋各種手当＋賞与※これは未経験者を採用した場合の最低保証額です。 経験者はスキルを最大限に考慮して決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。