富士通エフサスシステムズ株式会社【富士通グループ】 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
富士通エフサスシステムズ株式会社【富士通グループ】
【募集背景】
＜複数エリアの大規模採用＞当社は2000年に、富士通グループの一員として設立。ICTインフラの構築・運用から業務システム開発までを一貫して手掛けています。最先端の技術を磨きながら、適したフィールドで活躍できる環境で、エンジニアとしての可能性を広げてください。
携わるのは、大規模プロジェクト
富士通グループの一員として、ICTシステムのライフサイクルマネジメントに対応した企画・コンサル、設計、構築、開発、運用を一貫して提供しています。トータルで提供できる高い技術力と機動力が、当社の大きな強みです。官公庁や流通、製造、金融、通信、医療や自動車などの大手メーカーまで、幅広い業界を網羅し、大規模プロジェクトを支えています。（※プロジェクト事例は下記「仕事内容欄」をご確認ください）
【仕事内容】
富士通グループが手掛ける、大手企業・官公庁などの大規模プロジェクトでご活躍いただきます。
【対象者】
【学歴不問・第二新卒歓迎】ICT関連の業務経験をお持ちの方を歓迎します。※経験年数は不問
―――――――――――――――――こんな方を歓迎します―――――――――――――――――◆最先端の技術を磨き、エンジニアとして成長したい◆可能性を広げながら、上を目指せる環境で力を試したい◆その時々の経験・意向に適した場で活躍したい◆市場価値の高いエンジニアとして、長いキャリアを築きたい＜活かせる経験＞◇ICTインフラの設計・構築・運用などの経験◇ソフトウェアの開発の経験◇SAPの知識や導入経験
【勤務時間】
8：40～17：30（所定労働時間7時間50分）※プロジェクトにより異なる場合もあり
【雇用形態】
正社員
試用期間：3カ月
【給与】
月給20万円以上（別途 各種手当・時間外手当支給）※経験・能力を考慮して優遇します【想定年収】400万円～600万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。