北斗ビジネスソフト株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
北斗ビジネスソフト株式会社
【募集背景】
1987年に設立された当社はソフトウェア開発をはじめ、カスタマーサポート、フィードサービス、ソリューションサービスなどを展開し、確かな成長を続けてきました。蓄積されたノウハウと手厚いサービスでお客様に信頼をいただき、多数の大手企業をクライアントから多くの案件をいただいています。今回、大手カー用品店から大型プロジェクトを依頼されたこと、また、組織強化の必要性を目指し、新戦力の大規模募集を決めました。当社では、未経験の方の積極採用を進めています。少しでも興味をお持ちになったら、ぜひご応募ください！
【仕事内容】
【2週間～3ヶ月の研修あり！】PCの設置やユーザーからの問い合わせ対応、使い方のサポートなど。
【対象者】
【学歴不問】ITエンジニアに興味をお持ちの方／ITデビューしたい方 ＜未経験・第二新卒歓迎！＞
■経験や知識は一切問いません。※現在フリーターの方やブランクのある方も大歓迎です！～以下に該当する方はぜひご応募ください！～◎手に職をつけたい方◎パソコンや技術に興味をお持ちの方◎コツコツまじめに頑張れる方◎先輩のアドバイスを素直に聞ける方エンジニアには興味はあるが、どんな仕事かわからない、自分に合っているか自信がない、という方も、ご応募いただければと思います。あなたに最適なお仕事をご提案いたします！
【勤務時間】
8：15～17：15（実働：7時間45分、休憩：1時間15分）※プロジェクト先によって異なる場合があります。
【雇用形態】
正社員／契約社員
フィールドエンジニアは正社員と契約社員は選択可能（主に経験者が対象）。契約期間：1年6ヶ月 ※経験者は月給40万円となる場合もあります。 ※契約終了後、希望により正社員登用いたします。
【給与】
【必ずもらえる給与】月給20万円以上※上記は最低保証額です。※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。【手当・賞与】■賞与年2回■交通費支給（月5万円まで）■時間外手当■家族手当（配偶者：月9000円／子ども1人：月2000～3000円）■住宅手当（月1万円）■役職手当■職能手当
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。