株式会社アイガ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
アイガは現在、第3次創業期という位置付けで、2020年に5つの事業部、社員200名、売上20億を目指しています。今年は新卒採用、中途採用で約30人の大規模採用の予定です。アイガグループの事業コンセプトは『人材育成』。エンジニアの技術と心を育てる「ＩＴサービス事業部」、お客様のプロモーションをITで進化させる「アクティブサポート事業部」は、エンジニアが多角的に成長できるステージを実現。関連会社の「トレセン名古屋」、「WAC アカデミー」は組織、アスリートの成長をサポートする会社です。つねに成長を目指す当社は、社員の未来創造に向けて挑戦を続けています。
新たな事業展開への目標
アイガには2020年までに5つの事業を核とした展開を行うという事業目標があります。現在アイガでは3つの事業が確立していますが、一方で、確立しきれなかった事業もあります。トライ&エラーを繰り返しても、雑草魂でやり続けてきました。明日のアイガを創る新規事業に、今もトライし続けています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社アイガ
【仕事内容】
お客様の期待に応えるITサービス。
【対象者】
【学歴・経験不問。成長したいと思っているあなたに挑戦してほしい。】
IT未経験から経験を有する方まで、人物重視で積極採用します。 成長できるステージがほしいあなた。新しいことに挑戦してみたいあなた。メンバーと支えあって仕事をしたいあなた。私たちと一緒に、 「今」 を変えてみませんか。【IT業界経験者は優遇します】◇技術に加えてマネジメント力をつけたい方◇個人プレーの限界を感じて、仲間と大きな成果を出していきたい方◇新人育成・指導に力を発揮したい方 経験を活かして、早くからリーダーに挑戦できます。アイガの若いメンバーと一緒に、あなたの「なりたい」を実現しませんか。
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）◎残業はほとんどありません。月平均20時間程度です。
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
【給与】
月給18万円以上※あなたの経験、能力を考慮して決定します。※試用期間中は時給880円～。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。