有限会社ケーズドットコム という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません?
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか?
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料:Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは??
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料:Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職=お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
有限会社ケーズドットコム
【募集背景】
2000年に日本を代表する大手通信グループのプロジェクトで実績を持つメンバーが集まって創業したケーズドットコム。それから18年をかけて信頼を深めた今、案件は直接依頼がほとんど。少人数の会社ですが、仕事のスケールは結構大きいのが特徴です。売上高は【7100万円(2015年2月期)】→【8200万円(2016年2月期)】→【1億1661万円(2017年2月期)】→【1億3143万円(2018年2月期)】と堅調に推移し、さらなる成長が見込まれています。最近でも案件の依頼は絶えず、新しい仲間の加入を心待ちにしています。人物面を重視し、長い目で見たときに活躍してくれる方を募集します。
代表も現役エンジニア
昨今の新しい風潮でもあるエンジニア出身の社長が率いる企業。当社もそのうちの一つです。色んな意見があると思いますが、社長が技術に詳しいからこそ、案件を獲得する際にも、その案件が本当に社員の成長につながるのか、技術の視点からも最適な判断ができていると感じています。
【仕事内容】
各種システム・インフラのコンサル・要件定義・ベンダーコントロールから保守・運用まで
【対象者】
【学歴不問】何らかのシステム開発、またはインフラ構築・運用の経験者 ※未経験の方もご応募ください
下記いずれかに当てはまる方■スクール・独学などでプログラムやネットワークを学んだ方■何らかの開発経験(言語不問)■Linuxサーバ・ネットワークの設計・構築・運用の知識・経験■HTML5・JavaScript・CSS3の知識・経験■情報セキュリティの知識※未経験の方、経験の浅い方も、もちろん歓迎します!【歓迎する志向性など】■自分らしく仕事を楽しんでいきたい方■残業が少ない就労環境で、腰を据えて働きたい方■ビジネスライクな環境よりも、家族的な環境で働きたい方
【勤務時間】
9:30~18:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分) ※担当プロジェクトにより、多少変動することもあります。
【雇用形態】
正社員
試用期間6カ月間(待遇に変更はありません)
【給与】
月給28万2000円~50万円(固定残業代含む)+賞与年2回※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万6000円~6万4600円支給します。※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。【大幅な年収アップも珍しくありません】年収400万円だったエンジニアが当社に転職して年収500万円になった事例が、ここ数年で3人ほど。技術・経験に見合った給与をしっかり支給します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードあり
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。