株式会社パソナテック ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社パソナテック
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、

社員の半数が技術職である、技術者集団の私たちがご提供するのは、人材のみではありません。『HUMANWARE changes the world』というビジョンを掲げ、ICT、IoT、エンジニアリング、それぞれの領域でお客様に最適な「人×技術」のソリューションをご提案し、ビジネス創出や業務改善をご支援しています。自分らしいキャリア、そして生き方を求めるあなたを、社員一同お待ちしています。

とのこと。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社パソナテック

【仕事内容】

AI、IoT関連および各種システム開発とプロジェクト推進業務

【対象者】

Web/オープン系システム開発に関わるご経験をお持ちの方

<いずれかの知識・ご経験をお持ちの方は大歓迎!> ●システム開発経験(2年以上) ●PHP、Java、C#、Ruby、Perl、PythonなどWeb・オープン系言語の知識 ●システム開発における何らかのリーダー経験 <以下のようなご経験をお持ちの方も活かせます!> ○AWS、Azure環境に関わる開発・運用、企画・提案経験 ○新規サービス企画提案経験、ビジネス立ち上げ参画経験 ○ネットワークまたはサーバー設計・構築・運用経験 ○データベース設計・構築・運用経験 ○プリセールス等顧客提案経験 ○マネジメント経験

【パソナテックの求める人物像】 エンジニア一人ひとりが自分らしいキャリアやワークスタイルを実現するために、私たちは「エンジニアの活躍の場を創造する」という事業目標を掲げています。“パソナテックのエンジニア”として、この理念に共感していただける方をお待ちしています!

【勤務時間】

当社各拠点(オフィス、ラボ)、または各地域のプロジェクト先  本社:東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE 拠点一覧:https://www.pasonatech.co.jp/corp_info/access/index.jsp

【雇用形態】

正社員

※3カ月間の試用期間あり 期間中の給与の変動はありません

【給与】

月給20万円以上 + 諸手当 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します ※給与改定年1回(6月)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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