株式会社パソナテック
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
社員の半数が技術職である、技術者集団の私たちがご提供するのは、人材のみではありません。『HUMANWARE changes the world』というビジョンを掲げ、ICT、IoT、エンジニアリング、それぞれの領域でお客様に最適な「人×技術」のソリューションをご提案し、ビジネス創出や業務改善をご支援しています。自分らしいキャリア、そして生き方を求めるあなたを、社員一同お待ちしています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社パソナテック
【仕事内容】
AI、IoT関連および各種システム開発とプロジェクト推進業務
【対象者】
Web/オープン系システム開発に関わるご経験をお持ちの方
＜いずれかの知識・ご経験をお持ちの方は大歓迎！＞ ●システム開発経験（2年以上） ●PHP、Java、C#、Ruby、Perl、PythonなどWeb・オープン系言語の知識 ●システム開発における何らかのリーダー経験 ＜以下のようなご経験をお持ちの方も活かせます！＞ ○AWS、Azure環境に関わる開発・運用、企画・提案経験 ○新規サービス企画提案経験、ビジネス立ち上げ参画経験 ○ネットワークまたはサーバー設計・構築・運用経験 ○データベース設計・構築・運用経験 ○プリセールス等顧客提案経験 ○マネジメント経験
【パソナテックの求める人物像】 エンジニア一人ひとりが自分らしいキャリアやワークスタイルを実現するために、私たちは「エンジニアの活躍の場を創造する」という事業目標を掲げています。“パソナテックのエンジニア”として、この理念に共感していただける方をお待ちしています！
【勤務時間】
当社各拠点（オフィス、ラボ）、または各地域のプロジェクト先 本社：東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE 拠点一覧：https://www.pasonatech.co.jp/corp_info/access/index.jsp
【雇用形態】
正社員
※3カ月間の試用期間あり 期間中の給与の変動はありません
【給与】
月給20万円以上 ＋ 諸手当 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します ※給与改定年1回（6月)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。