株式会社クオリアル ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社クオリアル
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社クオリアル

【仕事内容】

【福岡】システム開発エンジニア※コンサル・請負・カスタマイズの3本柱にトータルなCADサービスに強み

【対象者】

学歴不問

【必要業務経験】■必須条件:C、C++、Javaによるシステム開発業務経験3年以上■歓迎条件:Flexでのアプリケーション開発経験

【勤務時間】

9:00~18:00(所定労働時間8時間)休憩時間:60分(12:30~13:30)

【雇用形態】

正社員

・試用期間6ヶ月、試用期間でも、給与などは変動ありません。・同社正社員としての採用です。

【給与】

【年収】350万円~800万円【月給】180,000円~430,000円・モデル年収:経験・能力により優遇致します。・残業について:月平均30時間程度(全額支給)・賞与:年3回(4月、8月、12月)・給与改定:年1回(4月)※一部裁量労働制を採用しています。

スポンサードリンク

現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

スポンサードリンク

シェアする

フォローする

スポンサードリンク