もう会社を辞めるなんて嫌! QuEST Global Services Pte.Ltd.(クエスト・グローバル・サービス) はブラックなのか判断基準はこれ!

QuEST Global Services Pte.Ltd.(クエスト・グローバル・サービス) という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

QuEST Global Services Pte.Ltd.(クエスト・グローバル・サービス)

【募集背景】

1997年にN.Y.の小さなオフィスからスタートしたQuESTは、グローバルに展開するエンジニアリングサービス会社。現在では「The global services business in 2017」、「Achievers 50 Most Engaged Workplaces in the United States 2013」、「The Global Outsourcing 100」(※1) といった数々の表彰を獲得。それゆえ、お客様は世界中の名だたる大企業です。

年平均30%以上の成長を続けてきました
設立10年を超えてもなお2桁の年間成長率を維持できる企業は、約1万分の4だと言われる中、QuESTは設立当初から10年目に至るまで、常に30%以上の年平均成長率を保ってきた稀有な企業のひとつです。成長を続ける企業だからこそ、年齢や入社年次に関わらず、積極的にプロジェクトをアサイン。技術も経験も、右肩上がりに伸ばしたい方にとってはこれ以上ない環境です♪

【仕事内容】

【正社員採用】組込みソフトウェア開発、またはアプリケーション開発などをお任せします。

【対象者】

【大卒・高専卒以上】組込みソフトウェア開発・IT関連の知識、経験がある方
【必須条件】以下いずれか必須 ※経験年数不問・ 組込みソフトウェア開発の知識・経験・ ITエンジニアとしての知識・経験・ C#、C、C++言語の使用経験・ OOPS、データ構造に関する知識【以下ひとつでも当てはまる方、または興味をお持ちの方は大歓迎します】・ 機械設計の知識・ 産業用製品の知識・ 自動車業界での経験・ プロジェクト管理の知識・ CAEを使用したエンジン部品設計とシステム設計の知識・ 産業用製品における機械設計の知識・ 3次元モデルと製図の知識・ ソフトウェア開発工程ライフサイクルとプロセスの知識
・ ソフトウェア設計の知識 ・ 画像処理アルゴリズムの経験 ※業務における英語を使ったコミュニケーション経験があれば尚可【求めるスキル】・ コミュニケーションスキル・ 自ら学び続けるスキル・ 顧客折衝スキル※多国籍環境の中で従事する心構えが必要です。【下記のいずれかを使用した開発の経験をお持ちの方を想定しています】・ Java・ JavaEE・ C・ C++・ C#・ Citrix・ VMWare・ Cloud・ Networking・ RPA

【勤務時間】

9:00~18:00(実働8時間)※常駐先やプロジェクトによって変動の可能性があります。 ただし全て大手メーカーのため、勤務時間・年次休暇など就労環境は安定しています。

【雇用形態】

正社員

【給与】

年俸450万円~1000万円※前職給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

スポンサードリンク

現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードあり

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

スポンサードリンク