ユーティースターコムジャパン株式会社（UTStarcom, Inc.グループ） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
ユーティースターコムジャパン株式会社（UTStarcom, Inc.グループ）
【募集背景】
某大手通信キャリア創業者が共同代表で立ち上げ、フォーチュン1000に選出されたUTStarcom, Inc.の100%子会社。全世界の通信事業者に数多くの実績を創り続けるUTStarcomグループでは、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるよう少数精鋭組織をとっています。今回、サーバもしくはネットワークエンジニアとして経験をお持ちのフレッシュな人材を募集することになりました。経験年数は不問ですので、ぜひお気軽にご応募ください。
自社内で働けます！
勤務地は、東京本社です。5名程度の仲間とともに協力して進めていくので、業務で分からないことがあればすぐに相談し合える環境があります。週に2～3回は客先にて定例会を行うため、顧客と顔を合わせ業務を進めていけることも、やりがいに繋がります。
【仕事内容】
大手通信キャリアにおけるシステムサポート ※経験者即戦力採用！スキルに合わせた教育体制です！
【対象者】
【大卒以上】サーバもしくはネットワークエンジニアとしての経験をお持ちの方（経験が浅い方も歓迎！）
今回の募集では、エンジニアとしての実務経験をお持ちの方を求めています。【このような方をお待ちしています】◆大手グループ企業で安定して活躍したい方◆少数精鋭体制のなかで成長していきたい方◆高収入を獲得したい方【このような方は歓迎します】◆CCNAまたはCCNP取得者◆Officeソフトを使ったことがある方◆英語または中国語を使ってコミュニケーションのとれる方※歓迎項目は必須ではありません。
※上記スキル・経験はお持ちでなくても構いません。※IT業界経験があれば、他職種からのご応募も歓迎しています。
【勤務時間】
9:00～17:30（休憩 60分）※平均残業時間 30時間／月
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給35万円～58万円※経験・スキル等を考慮の上決定します。※上記給与には、固定残業代を含みます。 固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分（8万8,000円～13万8,300円）を支給。※45時間を超える時間外労働分は追加で支給。【想定年収】年収420万円～700万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。