SCSKサービスウェア株式会社（SCSK株式会社100％出資） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
SCSKサービスウェア株式会社（SCSK株式会社100％出資）
【募集背景】
当社は、ITサービスを提供するSCSK株式会社（東証一部上場）のグループ企業の一員です。ITシステムに関するヘルプデスクやバックオフィス業務などを受託して行うビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）事業を展開し、お客様の業務を代行しながら業務改善やビジネスの成長を支援しています。今回は、未経験からスタートし、将来的にコア人材として、プロジェクトマネージメントや、業務改善などをお任せする方を求めています。少しでも興味をお持ちの方は積極的にご応募ください！
安定企業ならではの”働きやすさ”
当社は2009年から8期連続増収を続けており、東証一部上場のSCSK株式会社のグループの一員として、安定した環境が整っています。完全週休2日制で、残業時間も少なく、有給休暇をすべて取得することを推奨したり、資格取得制度や手当が充実しているなど、プライベートも充実しながら、長くキャリアを描きたい方には最適な環境です。
【仕事内容】
プロジェクト先の大手企業にて、PCやオフィス社内機器に関するお問合せ対応業務をお任せいたします
【対象者】
【◎大卒以上 ◎社会人経験（1年以上）がある方】★未経験・第二新卒大歓迎！★ポテンシャル重視
【こんな方が活躍できます】◎PCを使った業務経験のある方◎学校や独学でITの勉強をした経験のある方◎企業の業務改善に興味のある方◎ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方◎人とコミュニケーションを取るのが好き／得意な方◎スケジュール管理ができる／得意な方◎個人ではなく、チームワークで成果をあげるのが得意な方◎将来性のある環境で、自らの可能性を広げたい方◎長期的なキャリアアパスを築きたい方
※ヘルプデスクやテクニカルサポートの業務経験のある方、優遇いたします。【現在活躍中の先輩たちの前職はさまざま】元々IT業界で活躍していた方はもちろん、飲食店スタッフや居酒屋店員など、まったくの異業種から転職してきた方も大勢います。また、「働きやすい環境で頑張りたい」という理由で当社を選び、希望を叶えた先輩も多数。これまでの経験は関係ありません。まずは一歩踏み出すことが大切です。
【勤務時間】
9：00～18：00※配属先により異なります。（一部シフト制あり：実働8時間）
【雇用形態】
正社員／契約社員
■正社員（総合職／エリア職）試用期間：3カ月■契約社員契約期間：3～6カ月（更新有）【正社員登用制度あり】※経験・スキルに応じて雇用形態を判断いたします。※契約社員は転勤なし
【給与】
■正社員＜総合職＞月給21万円～＋賞与（年2回）【年収例】・28歳女性（入社3年目）チームリーダー 年収430万円・35歳男性（入社7年目）プロジェクトマネージャー 年収560万円※ともに、月給×12カ月＋賞与＋住宅手当＋時間外手当＋その他手当＜エリア職＞月給18万5000円～＋賞与（年2回）【年収例】・26歳女性（入社2年目）ヘルプデスクメンバー 年収368万円月給×12カ月＋時間外手当＋その他■契約社員月給25万6000円～※職務経歴・経験を考慮の上、決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。