Tres Innovation株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
Tres Innovation株式会社
【募集背景】
【世の中にワクワクを創造する】当社は新しいアイディアから社会的意義のある新たな価値を創造し、社会に大きな変化をもたらす組織、社会の幅広い変革に貢献できるような会社を創る事がモットーです。会社の基盤が整った今、自社メディアやECサイトなど、新たな事業やサービスを次々と立ち上げています。そんな当社では今回、重要ポジションの一つである「エンジニア」を大幅増員します！10名以上の採用を予定しておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。
残業なし！年間休日125日以上
当社では社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも力を入れています。エンジニアは残業もほとんどありません。完全週休2日制で年間休日125日以上！会社の売上を最大限に社員へ還元しているので、収入UPも実現できます。また、経験やポジションごとに収入に大きな差もありません！エンジニアの事を一番に考え、ともに成長していく当社で働きませんか～
【仕事内容】
設計・開発、サーバ・ネットワークの構築・運用など、希望の案件に配属／新規サービスの開発にも挑戦可能！
【対象者】
【未経験・第二新卒歓迎】実務経験、学歴不問／ITに関する何らかの知識や経験がある方／人柄重視の選考
【応募条件】◆ITに関する何らかの知識や経験をお持ちの方⇒言語や分野は一切問いません⇒学校で情報系を学んでいたという方も歓迎です！⇒何らかの開発経験、ヘルプデスクやITコンサルタントなどの経験をお持ちの方なら尚可【こんな方を歓迎いたします】◇成長企業で新しいことに挑戦したい◇エンジニアとしてスキルアップを目指したい◇同世代が集まる会社で楽しく仕事がしたい◇自分の力で新しいサービスや事業を立ち上げたい◇責任感のある仕事に挑戦したい◇将来的に社長になりたい！など、エンジニアとしての野望や想いをお持ちの方なら大歓迎です！
【勤務時間】
【本社または都内のプロジェクト先】東京都目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル1B☆転移を伴う転勤なし☆U・Iターン歓迎【アクセス】＜本社＞各線「中目黒駅」徒歩5分
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月あり（待遇に変動なし）
【給与】
【未経験者】月給22万～23万円※固定残業代（20時間分、3万円～3万円）を含む 超過分は別途支給【プログラマー】月給25万～28万円※固定残業代（20時間分、3万2千円～3万5千円）を含む 超過分は別途支給【システムエンジニア】月給29万～38万円※固定残業代（20時間分、3万7千円～4万8千円）を含む 超過分は別途支給【プロジェクトリーダー】月給39万～50万円※固定残業代（20時間分、4万9千円～6万3千円）を含む 超過分は別途支給【プロジェクトマネージャー】月給51万～70万円※固定残業代（20時間分、6万4千円～8万5千円）を含む 超過分は別途支給★経験・年齢を考慮の上、優遇します―――【初年度年収想定】400万円～700万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。