アイブリ株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
アイブリ株式会社
【募集背景】
「ICTと人の架け橋となる」。その創業の志を掲げ、2000年に発足したアイブリ。官公庁や大手企業を中心とした受託開発案件や、書籍化できるWeb日記『いまごと』等の自社サービスを中心に事業を展開しています。今回の採用は、現在8名いる社員の中心となって事業をけん引する、PL/PMのポジションの募集。現在同ポジションとして活躍している方はもちろん、「上流の仕事に挑戦してみたい」という熱意あるメンバークラスの方々も積極的に採用したいと考えています。
【仕事内容】
Web系業務アプリケーションの受託開発 ◆要件分析・要件定義などの上流工程からお任せします。
【対象者】
【学歴不問／第二新卒歓迎】C、C++、JavaScriptを用いた開発経験をお持ちの方
PL/PMの経験や同程度のスキルをお持ちの方を想定していますが、「開発の上流工程から携わりたい」という熱意をお持ちの方を優遇したいと考えています。そのため、現在テスト工程などの下流工程のみを担当されている方でもお気軽にご応募ください。【下記に当てはまる方を特に求めています】●上流工程で自分のスキルを試してみたい●自分の意欲次第でどんどんキャリアアップできる環境で働きたい●大手案件でスキルを身につけ、将来独立を考えている●お客様の「やりたい」ことをテクノロジーで叶えることに喜びを感じる
将来どんな人材になりたいですか～
面接では、あなたが将来どのような人材となることを目指しているのか、そのビジョンを教えていただければと思っています。PMとしてメンバーを束ねて仕事をしていきたいのか、それとも“超プロフェッショナル”として生涯現場で手を動かしていたいのか。キャリアはあなたの希望次第です。ともに同じ方向を向いて働く仲間となるからこそ、あなたの「これがやりたい！」という気持ちを大切にしたいと考えています。
【勤務時間】
本社または東京23区内のお客様先（※転居を伴う転勤なし）本社：東京都渋谷区渋谷2-5-3 第二クレド渋谷ビル4階
【雇用形態】
正社員
入社後6カ月間の試用期間があります。期間中は契約社員としての勤務です。給与や勤務時間等の待遇に変更はありません。
【給与】
年俸制：500万円以上※上記年俸には、固定残業代月40時間分（月8万円以上）が含まれています。※40時間を超える分については別途支給します。※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。【初年度想定年収】500万円～700万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。