エイチ・シー・ネットワークス株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
エイチ・シー・ネットワークス株式会社
【募集背景】
旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月に「日立電線ネットワークス株式会社」としてスタートしましたが、さらなる成長を目指して2016年12月に日立グループから独立。「エイチ・シー・ネットワークス株式会社（HCNET）」として再スタートしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承し、お客様に一段階上の満足をご提供できるよう、新たなメンバーを求めています。仕事内容、待遇・評価体制、福利厚生、そして一緒に働くメンバー。あなたのエンジニア人生をより良くできる環境が整っています。少しでも興味のある方、まずはご応募ください。
主要取引先について
民間企業、大学・教育機関、病院・医療機関、官公庁・自治体まで多岐にわたります。筑波大学、群馬大学、大阪府立大学、一橋大学、千葉大学、横浜国立大学、慶応義塾大学、慈恵大学病院、がん研究会、足利赤十字病院、茨城県日立市、茨城県常陸太田市、茨城県美浦村、愛知県大治町、東京都、東京モノレール、西武鉄道、東武鉄道、日立製作所、ソニー、イオン、双日、スクウェア・エニックスなど（敬称略）
【仕事内容】
ネットワーク・サーバーの提案・設計・構築またはセキュリティインシデントの検出・分析・対策業務
【対象者】
【学歴不問】インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方 ◎上流工程にステップアップしたい方
【ネットワークエンジニアリングを希望する場合】■以下の経験をお持ちの方・ネットワークの設計・構築の経験※運用・保守からのステップアップも歓迎します。■以下の経験をお持ちの方、歓迎します・無線・有線LANの構築経験・Linuxでのサーバ構築・設計経験・仮想化環境(VMWare)やストレージ環境(SAN、iSCSI、NAS)の構築経験【セキュリティエンジニアリングを希望する場合】■以下の知識をお持ちの方・Windows/Linux基礎知識・ネットワーク・プロトコル全般の知識
※セキュリティエンジニアとしての業務経験がない方も歓迎します。 学校でセキュリティや分析を学んだ方、興味のある方、歓迎します。■以下の経験をお持ちの方、歓迎します・企業ネットワークの設計・構築および運用において、セキュリティに関わる業務経験・セキュリティ製品/装置の運用経験・セキュリティ事案(事件/事故)対応の経験
【勤務時間】
東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル4F※2013年完成のきれいなオフィスです。
【雇用形態】
正社員
試用期間3か月あり期間中、フレックスタイム制は非対象。年次有給休暇の使用は1日／月以内となります。
【給与】
月給24万円～※これまでの経験、年齢等を考慮し決定いたします。※想定年収：400万円～650万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。