エヌ・ティー・シー株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
エヌ・ティー・シー株式会社
【募集背景】
航空宇宙、自動車、空調機器、FA分野など幅広い業界において、設計・開発業務をはじめとする技術支援を行うエヌ・ティー・シー。取引先には、官公庁や各業界を代表する大手メーカーが名を連ねています。今回お任せしたいのは、エアコンをはじめとする空調機器のテスト業務。安定して高品質な製品を供給する為に、そして、新商品の開発の為に、欠かせない仕事です。現在、海外向け商品の開発需要が高まるなかで、性能や品質をテストする人材が不足しています。NTCのひとつの配属先で長く活躍できる体制が多方面よりご支持いただき、売上も好調。よりお客様の満足を追求する為に増員します。
環境を変えることなく、長く働けます
当社のスタイルは、お客様先の”一員”として長く活躍していただくというもの。5年・10年・20年…と、同じ職場の同じ部門で勤務するのは、当たり前のことです。※案件ごとに働く環境を変えることなく、ずっと働くことができるから、安心して持ち家を構えることもできます。これは、お客様と信頼関係があるからできることであり、「定着率98％」という高い数字をマークしている理由のひとつです。
【仕事内容】
空調機器のテストエンジニア（試験・評価）／未経験者歓迎
【対象者】
高卒以上／要普免 ＊人物重視での採用により異業種からの転職者が多数活躍中
高卒以上／要普通免許未経験者歓迎（やってみたい、学びたいなど、意欲があればOK）★歓迎販売・設置業務などで電化製品や自動車を扱った経験がある方手作業、ライン作業などでモノづくりの経験のある方実験評価の経験者（業界・製品は問いません）【こんな思いを抱いている方にピッタリの職場です】◆新たな分野に挑んでみたい◆できれば勤務地や職場環境を変えたくない◆そろそろ地に足付けて働きたい
【勤務時間】
8:00～17:00、8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）※勤務地により異なる場合があります※月25時間程度の残業が発生します
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月※条件・待遇は同様です。
【給与】
月給：20～30万円※経験・スキルを踏まえ優遇致します。※残業代は全額支給致します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。