株式会社ディ・アイ・システム という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ディ・アイ・システム
【募集背景】
長年の実績と信頼のもと、大手企業からも数多くのご依頼をいただき、成長を続ける株式会社ディ・アイ・システム。事業拡大に伴い、積極的な採用を行う中で、社員もついに500名を超えました。そんな当社ですが、実は役職者含め、当社で活躍しているほとんどの社員が未経験者でした。会社の規模は大きくなってきましたが、今後も未経験者の採用を継続し、一人前のエンジニアを育成していく方針に変わりはありません。一緒に悩んで、一緒に成長できる仲間がいる―。そんな環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか～必要なのは「IT業界で働きたい！」という意欲だけ。やる気溢れるあなたからのご応募、心よりお待ちしています。
中途入社者の前職は多彩！
現在当社で活躍しているメンバーの前職は、自動販売機の補充、家電量販店の販売員、自衛隊員、ホテルスタッフ、建設業など、さまざまな経歴の持ち主です。それぞれが入社後に研修を受けることでしっかりスキルを身に付け、いまでは第一線でITエンジニアとして活躍しています。『ブラインドタッチができない…』『普段はスマホやタブレットしか触らない…』という方でも、しっかり学べばIT関連の資格を取得可能です！
安定した経営基盤が強みです
右肩上がりの成長を続けてきた当社は、間もなく創業21年目を迎えます。安定した経営状況の維持や、これまで多くのお客様の期待に応え続けてきた結果が実り、ついに2018年10月、株式上場（JASDAQスタンダード）を控えるまでになりました。福利厚生や働きやすさについても、今後もさらに改善していきますのでご期待ください！
【仕事内容】
まずは基本的なビジネスマナーから！充実の研修を経て、ITエンジニアへと育成します。
【対象者】
【29歳以下／学歴不問／第二新卒歓迎／社会人未経験歓迎】IT業界に興味があり、働いてみたい方
今回は、29歳以下でIT業界未経験者を中心に募集いたします。充実の研修制度を活用して、IT業界で長く活躍していきたいという方を、広く歓迎します！【応募条件】29歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成を図るため）【こんな方なら活躍できます】◎手に職を付けたい方、それに向けて努力できる方◎コミュニケーション能力など、総合的な能力を身に付けたエンジニアを目指したい方◎積極的に新しいことに取り組みたい、自分のキャリアを切り拓いていきたい方◎仕事に取り組む上でチームワークを大切にできる方
【勤務時間】
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）※プロジェクト先により異なります※月間平均残業約10時間
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月※期間中の待遇に変化はありません
【給与】
月給21万円以上（経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇）※上記月給にはみなし残業手当（30時間分／4万8000円以上）を含みます※30時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。