エボルテック株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません?
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか?
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料:Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは??
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料:Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職=お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
エボルテック株式会社
【募集背景】
2009年の創業時から「よりベンダーに!よりメーカーに!」をグランドヴィジョンに掲げ、クライアント型からプロダクト型へ、また技術領域もIT、機械、電気と拡大しています。売上は創業年度から比較すると933%upの14億2千万を達成。会社方針として150名までしか増員を考えていませんので、あと数年掛けて30名の同志と呼べる社員を採用していく計画です。業務では個人での対応ではなく、常にチーム、グループ、拠点、エボルテックという複数対応で社員全社一丸となってグランドヴィジョン実現して参ります。是非あなたも“エボリスト”として自己実現を果たしてみませんか。
【仕事内容】
業務系・制御系システム開発エンジニア、DB設計・インフラ構築エンジニアの要員候補を探しています。
【対象者】
【学歴、経験不問】第二新卒者歓迎!エンジニアとして活躍したい方 ※IT実務経験者大歓迎!
\ジョブチェンジ、業界未経験者も積極採用!/●エンジニアとして活躍していきたいという思いをお持ちの方●普通自動車第一種運転免許《こんな方はすぐに活躍できます》●ずっと実務をスペシャリストとして全うしていきたい方●そろそろ実務者から管理者に自分のステージを上げていきたい方●今の技術(言語、開発環境)から別の技術(言語、開発環境)に転身していきたい方●別の業界で働いているが、やっぱりIT業界で自分の人生を歩みたい方 そんな想いを持たれている方は、ぜひお話を聞かせてください。
【勤務時間】
●クライアント型/愛知県名古屋市内●プロダクト型/名古屋本社(愛知県名古屋市中村区名駅2-41-10 アストラーレ名駅7F)※希望がある場合のみ他拠点での勤務も可(会社意向の転籍、配転はありません)●長野開発センター(長野県長野市鶴賀緑町1393-3 富士火災ビル2F)●浜松開発センター(静岡県浜松市東区篠ケ瀬町32)
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給18万円~50万円※年収は年齢、経験を考慮し決定致します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)
定着率or離職率のキーワードなし
3.給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)
「みなし残業」のキーワードなし
5.試用期間が半年以上
該当キーワードなし
6.試用期間は契約社員
該当キーワードなし
1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。