ソニービジネスソリューション株式会社【ソニーグループ】 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
ソニービジネスソリューション株式会社【ソニーグループ】
【募集背景】
ソニーグループの一員である当社。一般企業をはじめ、放送局やスタジアム、官公庁、大学、病院、金融機関といったあらゆる業態のお客さまに、映像とネットワークを駆使したソリューションの導入からアフターフォローまで、トータルにサポートしています。近年、インフラ技術の需要が高まる中、今後の事業拡大を見据え、IT戦力の強化を図るため、新たにエンジニアの方を募集することにいたしました。
10月11日(木)東京の転職フェア出展
◆入場無料◆入退場自由◆履歴書不要◆服装自由■開催日時：10月11日(木) 14:00～21:00■場所：水道橋 東京ドームシティ内プリズムホール■最寄駅：JR・都営三田線「水道橋駅」、東京メトロ「後楽園駅」※転職フェアHPはこちら https://doda.jp/e/fair/※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。
【仕事内容】
ソニー製品、他社IT技術・機器を組み合わせた各種システムの設計・構築、開発、導入後サポートなど。
【対象者】
【高専卒以上】インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ※Cisco資格取得者歓迎
【必須となる経験】※下記のいずれかのご経験をお持ちの方■ネットワーク設計・構築経験■サーバ設計・構築経験■小、中規模のネットワーク構築に関して、要件定義から設計、構築、テストを一通りできる方【歓迎する経験】■プロジェクト管理経験■インフラの設計・構築、運用・保守、テストに関わるプロジェクトの経験■クラウドを利用したシステムの構築経験【活かせる資格】
■ベンダー系資格・Cisco(CCENT/CCNA/CCNP)・VMware（VCP/VCAP）・Microsoft(MTA/MCSE/MCSD/MCSA)・AWS(AWS 認定ソリューションアーキテクト) ■情報処理技術者資格（AP,ST,SA,PM,NW,DB,AU,SC）などこれまでの業務経験や協調性、積極的にコミュニケーションがとれる方を重視します。
【勤務時間】
9:00～17:30(実働7時間45分／休憩45分)■フレックスタイム制あり1日の標準労働時間：7時間45分コアタイム：9:30～15：30
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給25万円以上（＋賞与年2回） ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します※試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）＜予定年収＞520万円～650万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。