もう会社を辞めるなんて嫌！タグジャパン株式会社はブラックなのか判断基準はこれ！

タグジャパン株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません？

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか？

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？

無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは？？

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職＝お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

タグジャパン株式会社

【募集背景】

人工知能により、店舗の業務改善・経営支援を手がける自社ソフト「幹部の右腕シリーズ」を開発・販売している当社。2017年には「日本HRチャレンジアワード　人材マネジメント部門・人材サービス　優秀賞」を受賞するなど確かな技術力・商品力を強みに躍進を続けています。受賞を機に、大手のスーパーや書店など、小売・飲食を中心に多くのお問い合わせをいただいており、さらなるサービス拡充に向けて積極的な組織強化を行います。

【仕事内容】

自社ソフト「幹部の右腕シリーズ」の開発・改修を行います。◎主にPHP・Javaを使用◎自社内開発

【対象者】

システム開発経験をお持ちの方（分野、経験年数は不問）　＊ブランクのある方も歓迎します
◆トレーニー候補：設計・コーディングができ、プロジェクトマネジャーの補佐ができる方◆シニア候補：経営改善のコンサルティング提案ができ、プロジェクトマネジャーを育成することができる方・Java言語での開発経験・Javascript,php,LAMP・Linuxに関する知識・技術・サーバ構築・保守の知識・経験
※ハイブリッドアプリ、ネイティブアプリの開発・経験ある方尚可◆就業ブランクのある方も歓迎します。＜1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください＞◎自分の枠で考えずに柔軟な発想のできる方◎丁寧な仕事を心がけることができる方◎チームワークを大切にできる方◎自ら工夫して効率化していける方◎責任感を持って業務に取り組める方

【勤務時間】

9:00～18:00※残業あり

【雇用形態】

正社員

【給与】

月給25万円～35万円＊シニアSEは月給30万円～

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし

１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。