株式会社アイベック という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社アイベック
【募集背景】
水中艦載機器、各種制御装置、 ボイラやタービンなど当社の多岐にわたる高い技術は、業界でも高い評価を獲得。三菱重工業（株）のベテラン技術者たちも積極的に受け入れながら、当社は安定した成長を続けています。スペシャルな人材と技術を持つ集団であること。 その1点において、決して他社に引けをとらないこと。 これが当社のプライドです。 今回は新しいプロジェクトへの着手と 新戦力の育成を目的とした生産管理・計数管理の増員募集です。
【仕事内容】
特殊機械の生産に必要な物流システムの管理や生産技術の集約を行って頂きます。
【対象者】
35歳以下で、情報システム分野の知見をお持ちの方
【求める人物像】◎物流システムの構築及び管理がミッションであることから、一定レベルの情報システム分野の知見が必要です。◎Office（Excel・Word・Powerpoint）の運用能力は必須です。また機械製造部門での生産技術集約も必要であることから、機械設計・製造分野に対して積極的に取り組める方◎業務の適正な管理能力がある方◎長期的なキャリア形成の観点から、35歳以下に限定致します。
【具体的には】◎実際のプログラミングはサプライヤが中心となって行いますが、業務フローとシステムを結びつけるSEの役割を担務いただきます。 ◎ベテランが多数います！業務はOJTでしっかりと教えます。 製品に関する知識は現段階では必要ありません。 ◎中長期の勤続ができ、意欲と向上心のある方を期待しています。
【勤務時間】
8：00～17：00（実働8時間）
【雇用形態】
正社員
※無期雇用派遣での勤務です※今回の募集の雇用元は株式会社アイベックです
【給与】
月給：17～25万円 + 別途手当（残業・役職・家族）※経験・年齢・実績を考慮して決定します。初年度年収例：300万円～400万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。