もう会社を辞めるなんて嫌! トータルシステム株式会社 はブラックなのか判断基準はこれ!

トータルシステム株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

トータルシステム株式会社

【募集背景】

★5名以上採用予定★対象となる方と全員お会いします★1年以内の社員定着率92%★まずはITサポートから、ゆくゆくはエンジニアへと成長!当社はシステム設計・開発からサーバー・ネットワークの設計・構築まで、幅広いサービスを提供しています。取引先からも高い評価を受け、安定成長を続けている中、これまで未経験を多く採用・育成してきた実績を活かして、新たにIT未経験の方を募集します。応募対象となる方全員とお会いしますので、ぜひ一度会ってお話ししましょう。

ワークライフバランスもとりやすい環境。
社員が長く働けるよう環境を整えた結果、定着率92%を維持しています。<豊富な休日>・完全週休2日制(土日)・月の平均残業20H以内・産前産後休暇、時短勤務制度(取得実績あり)・有給取得率90%<充実な手当>・交通費支給(月3万円まで)・残業代100%支給・住宅手当(世帯主…月1万円)・扶養手当(配偶者…月1万円、子1人目…月5000円、子2人目…月5000円)・役職手当

【仕事内容】

【1カ月の研修からスタート/抜群のフォロー体制】初心者でも始めやすいサポート業務からお任せします。

【対象者】

【対象となる方全員とお会いします/学歴不問】28歳以下/パソコンに触れたことがない未経験者大歓迎
◆一人前のITエンジニアへと育てます◆「パソコンの知識は無いけど面白そう」「プログラミングって聞いたことがある」など、ITに関する興味や関心がほんの少しでもあれば、経験は一切不問です。文系、理系、新卒、既卒、フリーター、社会人経験がない方、ブランクがある方など、ITに関してまったくの未経験からスタートして、一人前のエンジニアになった方が当社で、多数活躍中。あなたの志向や適性に合わせてITサポート、開発/インフラエンジニアへと成長を徹底サポートしますので、あえて採用に必要な条件を設けていません。◆必須条件◆・28歳以下
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【勤務時間】

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)※勤務地により若干異なる場合があります。※月の平均残業は20時間以内です。

【雇用形態】

正社員
試用期間:6カ月※期間中、給与面の変更はございませんが、「賞与」「夏季休暇」「特別休暇」が適用外となります。

【給与】

月給20万~35万円※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は全額支給します。【年収例】年収350万円(経験2年/前職:テレビ局のAD/現在:インフラエンジニアとしてサーバ構築を担当)年収420万円(経験5年/前職:某大手アミューズメント施設のキャスト/現在:運用業務のプロジェクトリーダーとして従事)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードあり

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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