トヨタコネクティッド株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
トヨタコネクティッド株式会社
【募集背景】
トヨタ自動車と顧客との接点をインターネットを活用して拡大するために、2000年にスタートした当社。ITによって「人」と「クルマ」と「社会」をつなぎ、豊かで心ときめくモビリティ社会の実現に向けた事業活動を行っています。今後も国内外で広く新サービスを提供していくにあたり、上流工程を担うエンジニアを増員募集いたします。
THE CONNECTED DAYを開催
トヨタ自動車は今年6月に、イベント「THE CONNECTED DAY」を開催。国内のすべての新型乗用車に、車載通信機（DCM）を標準搭載することを目指すと発表されました。トヨタ自動車 社長 豊田章男、当社社長 友山茂樹によるプレゼンテーションをぜひご覧ください。https://newsroom.toyota.co.jp/jp/corporate/23140191.html
【仕事内容】
新サービス・プラットフォームの企画・要件定義・基本設計・プロジェクト管理など ※主に発注側の上流工程
【対象者】
システム開発におけるいずれかの工程の経験者 ※大学卒以上、経験言語不問
システム開発におけるいずれかの工程の経験者で、下記いずれかの経験のお持ちの方はご応募ください。■業務システムのSEのご経験がある方■クラウドサービスを利用したサービスの構築・開発経験■ビッグデータの解析もしくはデータ活用の経験■コールセンターのシステム開発の経験＜こんな方を歓迎します＞◎AIやIoT、ビッグデータなどのスキルをお持ちの方◎顧客の要望や課題をヒアリングし、要件定義をし、 決まっていないものを形にすることに自信のある方◎英会話のスキルがある方（海外展開をしているため）
【勤務時間】
8:45～17:45（所定労働時間 8時間、休憩 60分）※残業は月平均20～30時間程度※2016年度上期実績：残業27.1時間／月
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月※試用期間中の待遇に変化はありません。
【給与】
月給26万1000円～38万8500円（基本給のみ、手当含まず）※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。【予定年収】 550万～880万円（残業30時間を含む）賞与年2回（7月・12月）2018年度支給予定 平均6.2カ月
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。