トランコムＩＴＳ株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
トランコムＩＴＳ株式会社
【募集背景】
総合物流企業であるトランコム株式会社の、IT部門を担当する会社として設立された当社。親会社の案件はもちろんのこと、各種メーカーや商社、医療期間や教育機関、自治体まで、幅広い業界から案件のオファーをいただいています。おかげさまで、受注案件数は安定して増加していますが、現在の人員数では全てを受けきれない状況です。そこで、より多くの案件に対応できるために増員を行い、さらなる業績拡大を目指します。
【仕事内容】
トランコムグループの案件から、生保、自治体、メーカーなど、あらゆる業種のシステム開発・インフラ構築。
【対象者】
【人柄重視の採用!!】★経験が浅い方も大歓迎◎まずはあなたの希望の働き方をご相談ください！
※学歴・経験年数不問※■Web・オープン系での業務システムの開発経験 （経験が浅い方も歓迎します）以下の言語での開発経験をお持ちの方は、特に優遇します！・Java ・C# ・VB.NET ・COBOL■また、上流工程を目指していただくので、人とコミュニケーションを取ることが好きな方も歓迎します。
学歴や年齢は一切不問です。人物面を重視した選考・採用を行いますので、経験が浅い方も積極的にご応募ください。
【勤務時間】
8:30～17:30（休憩1時間）※残業は月平均32時間ですが、月平均20時間以内にする取り組みを行ないます。
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月（給与・待遇は変わりません。）
【給与】
月給20万6900円～41万1000円【１】月給206,900円～284,000円（みなし残業代20時間、26,900円～37,000円含む）【２】月給274,400円～342,700円（みなし残業代30時間、49,400円～61,700円含む）【３】月給272,800円～345,500円（みなし残業代30時間、62,800円～79,500円含む）【４】月給315,100円～411,000円（みなし残業代50時間、85,100円～111,000円含む）※【1】～【4】は社内等級による。超過分は別途支給。※社内等級は、職務経歴や技術スキル、適性により決定します。※前職での金額や年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。