パーソルテクノロジースタッフ株式会社【パーソルグループ】 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
パーソルテクノロジースタッフ株式会社【パーソルグループ】
【募集背景】
当社は、東証一部上場の人材総合サービス会社パーソルグループの中核企業としてITエンジニアやモノづくりエンジニア派遣などの事業を展開しています。これまでの実績により、取引社数約1600社、年間案件数約2万件と大きな数字を残していますが、今後も業績は拡大傾向にあるため、今回、機電系組込み・アプリ開発・インフラ系エンジニアの増員を行うことになりました。
働きやすさを実感できる事実がある！
◇月の平均残業は15時間◇産休/育休取得率100％ （男性比率5%）◇有給取得率：70.5％
【仕事内容】
定年までエンジニアとして働きたい方。
【対象者】
開発言語の知識やプログラミング実務経験など、各ポジションで応募条件を設けています！
【機電系組込みエンジニア】■開発言語の知識または 実務経験有れば尚可(テスト・デバックOK) 【アプリ開発エンジニア】■プログラミング実務経験 (Web系・オープン系言語)【インフラ系エンジニア】■IT系業務1年以上の経験(サーバ運用系) ■社会人経験2年以上
英語スキルがあれば活かせます。（必須ではありません）
【勤務時間】
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）◎配属先に準じます。
【雇用形態】
正社員
試用期間：3カ月（条件の変動は一切ありません）
【給与】
月給25万5000円以上(固定残業代含む)＋賞与（年2回）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 20時間分を3万4000円以上支給。※残業20時間超過分は別途支給致します。※経験・能力などを考慮し、 当社規定に沿って決定します。※平均残業時間は、15時間(月)です。【年収】351万円～744万円※上記は想定金額です。 経験・スキルを考慮の上決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。