もう会社を辞めるなんて嫌! ほけんの窓口グループ株式会社 はブラックなのか判断基準はこれ!

ほけんの窓口グループ株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

ほけんの窓口グループ株式会社

【募集背景】

★業績好調による増員募集です!全国約620店舗を展開中の「ほけんの窓口グループ」。来店型保険ショップというスタイルと、ご相談メインの接客が多くのお客様からご信頼をいただき、着実に店舗数を拡大中です。今回は、5年、10年先の当社を担っていただける新たな社内SEを募集しています。IT業界で活躍したいという方であれば、未経験の方も歓迎!「ユーザーの近くで、その人のためになるシステムをつくりたい」という思いをお持ちの方には最適な環境です!

”健康経営優良法人”に認定されています!
当社では、社員が心身ともに健康的に働ける職場づくりに注力。その結果、社員の健康への配慮が評価され「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト 500~」として認定されました。今後も“いつまでも働ける会社”をめざした制度の整備を進めていきます。※健康経営優良法人制度とは、経済産業省と日本健康会議が共同で、特に優良な健康経営(計画的な社員の健康管理)を実践する法人を表彰する制度です。

【仕事内容】

【完全自社内作業】業務システムの要件定義から保守運用、改善まで一貫してお任せします。

【対象者】

【経験者】エンジニアとして何らかの実務経験がある方/【未経験】ITの仕事に興味がある方(29歳まで)
あなたには当社のこれからを担う存在として、長期的にご活躍いただきたいと考えています。”ユーザーのためになる開発をしたい”とお考えの方であれば、どなたでも対象です!まずは、一度お話しできればと思いますので、お気軽にご応募ください!【経験者の方】※年齢不問IT業界でエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方が対象です。「常駐型の働き方を変えたい」「ユーザーの顔が見える仕事をしたい」という方も大歓迎です!◎このような方は活躍できます!◎■Java、SQLを用いた開発経験をお持ちの方■マネジメント、上流工程に携わりたいとお考えの方■PM・PLとして活躍したい方
■少数メンバーの管理やベンダー管理経験がある方■エンジニアとして現場復帰したい方【未経験の方】■ITの仕事に興味がある方■29歳までの方(長期勤続によりキャリア形成を図るため)■基本的なPCスキルのある方(VLOOKUP関数を使用できるレベルで問題ありません)

【勤務時間】

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)休憩:60分※会社として残業をしない風土であり、平均残業時間は15時間程度です。※水曜日はNO残業デーのため、18:00には退社しています。

【雇用形態】

正社員
試用期間:3カ月※試用期間中も、給与・待遇に変動はありません。

【給与】

月給:23万円~43万円※年齢・経験・スキルを考慮します。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードあり

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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