マンパワーグループ株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
マンパワーグループ株式会社
【募集背景】
当社は【世界規模のビジネス】【大手クライアントとの直接取引】【幅広い対応領域】を強みとし、大規模インフラプロジェクトを中心に実績を残してきました。今後は、アプリ開発、組込開発を含めた領域で、IT分野に特化した自社ブランド「エクスペリス」をさらに拡大していく方針です。新たに入社される方には、これまでの経験を活かし、様々な形で各種プロジェクトを牽引していただきたいと考えています。これまでのキャリアを活かし、スキルや裁量の幅を広げ、深めながら活躍できる環境を求める方をお待ちしています。
【仕事内容】
「PMになりたい」「最新技術を手掛けたい」「新しい分野に挑戦したい」などが叶う案件多数！
【対象者】
【経験年数不問】【業界・学歴不問】職種経験者／外資系・安定基盤の会社で働きたい方
【必須要件】アプリ・組込：何らかの言語での開発経験がある方インフラ：設計構築、運用問わず経験がある方※ブランクがある方も歓迎です。【歓迎要件】・プロジェクトマネジメントの経験がある方・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる方・技術や市場動向など「変化」を楽しめる方・自分のバリューを意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方・語学力（英語）を活かせる仕事がしたい方
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし）標準勤務時間／9：00～18：00標準労働時間／1日8時間※就業プロジェクトにより異なる場合があります。
【雇用形態】
正社員／契約社員
※正社員の場合、試用期間6カ月※契約社員の場合、契約期間は初回3カ月、その後3カ月毎の更新となります※契約社員の正社員登用制度あり
【給与】
月給28万円～58万円（固定残業代含む）※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、6万7120円～13万7360円支給します。※40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。