ヒューマンリレーションネクスト株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
ヒューマンリレーションネクスト株式会社
【募集背景】
◆ 取引先は誰もが知る国内の有名企業が中心／安定した経営基盤があります ◆私たちヒューマンリレーションネクストは、2006年の創業以来、急成長を続けてまいりました。今後も、毎月複数名の入社者を迎えていきたいと考えています。「安心して働ける環境でのびのびと働きたい」「上流工程に携わって経験に磨きをかけたい」「自分に自信を持てるようになりたい」などあなたの想いを実現しませんか～ご応募お待ちしております！
元「超有名ゲーム開発エンジニア」も在籍！
App Storeの売上ランキングで常に1・2位に君臨する国内最大級のスマホゲームアプリ。その企画・開発に携わっていたエンジニアが、当社に在籍しています。彼の転職の理由の一つは「自分が技術を教え込んだ若手の”化ける姿”が見たいから」。彼以外のベテランエンジニアも多数在籍している当社で、一緒に学びながら、会社を盛り上げてくれる方をお待ちしています。
【仕事内容】
【有名・大手企業案件が多数】あなたの希望に合うプロジェクトを選べます！
【対象者】
【経験年数不問】ソフトウェア開発、またはインフラの運用～保守、設計～構築いずれかの実務経験
【システム・アプリ開発エンジニア】◆何らかの開発言語のご経験（Java、JavaScript、Python、Scala、PHP、ASP、.NET、VB、VBA、C系など）※すべてできる必要はありません！※経験年数・業界不問・テスターの方も歓迎！【インフラエンジニア】◆ネットワーク・サーバーの設計、ソフトウェアの構築・運用・監視などのご経験※監視・保守・運用の経験のみや、ヘルプデスク経験のみの方も歓迎します！【求める人物像（共通）】※以下、いずれかに当てはまる方は大歓迎です！
◆コミュニケーションが好きで、前向きに業務を進められる方◆要件定義、設計、構築などの上流工程にステップアップしたい方◆IT関連資格を取得しながら着実に技術力を伸ばしていきたい方◆帰属意識・チームワークを重視して長く働いていきたい方◆平日と休日のオン・オフにメリハリをつけて過ごしたい方など
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
【雇用形態】
正社員
試用期間有：3カ月～最大6カ月
【給与】
★経験者の方は現職年収20万円以上UPは保証! そこを前提として面接しましょう。月給25万円以上※前職経験・年収などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。 面談時に経験をお話しください。※待遇については、スキルアップする毎に「資格手当」「技術手当」などが支給されるため ご自身の技術力の成長が収入に直結する仕組みをご用意しています！＜転職してきた先輩たちも、年収UPを実現させています！＞※最下限が20万円なので、人によっては100万円以上アップする場合も！（例）【前職の年収】450万円 → 【転職後の年収】550万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。