ライトアーム株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
ライトアーム株式会社
【募集背景】
設立は2016年。設立3年目にして現在660社以上のパートナー企業から、毎月10000件以上の案件をいただいている当社。お客様の右腕を目指す企業を標榜し、順調に成長を続けてこれています。成長を続ける中で、新規事業の展開も控えている今、組織強化を目的に新しい仲間を募集します！
海外展開の計画も！
グローバル展開も構想にある当社。日本の技術、サービス、文化を世界に発信していければと考えています。すでに社員の中にはイタリア出身者が所属しています。本当に可能性は様々ある会社です。海外に興味があるあなたのことも歓迎します！
【仕事内容】
【案件豊富／未経験者は研修あり】最先端・Web・オープン・インフラ系などあなたの希望に合う案件に配属
【対象者】
【経験者は優遇】未経験・第二新卒者歓迎。意欲重視の積極採用！
今回は経験者・未経験者を共に歓迎する積極採用を実施します。できるだけ多くの方とお会いするので、当社に少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください！ ■経験業務、技術領域は問いません。当社には様々な活躍のフィールドがあります。■Web系、オープン系、汎用系、インフラ系など、あなたの得意分野を活かせます。■設計～開発～運用保守まで、あなたの得意業務で活躍できます。■英語力がある方、活かせる環境があります。
―――――――――――――――――――――――【ひとつでも当てはまる方、希望が叶います！】□プロとして自覚を持っている。または持ちたい□固定された案件ではなく、いろいろな案件に携わりたい□エンジニアとして、もっと技術を磨きたい□コミュニケーション力を活かして働きたい□正当な評価と報酬を求めている□ワークライフバランスを保てる環境で活躍したい…そんな意欲のある方を、当社は応援します！
【勤務時間】
9：30～18：30 （休憩1h／実働8h）※プロジェクトに準じ、勤務時間は変動します
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヵ月
【給与】
月給22万円以上＋決算賞与※経験・スキル、前職給を考慮の上で決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。