株式会社 ノーステック という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社 ノーステック
【募集背景】
■北海道外からの多様で高度な設計要求案件の増加に加え、 今後、複雑化・スピード化する受託案件などにも、 万全の体制で対応するため人材・技術レベルを高める準備を進めています。■自社の保有する高度な技術と機動性を、 様々な分野のアプリケーションやシステム開発に活用しています。多様な案件を幅広く受託し、会社と共に個々が成長していけるよう、スタッフを増員するだけではなく個々の積極的なチャレンジをサポートし、全体のスキルアップを目指しています。あなたも当社で、エンジニアとしてのスキルに磨きをかけていきませんか～
【仕事内容】
SE・プログラマーとして様々なPJTに参加していただきます。※スキルや希望なども考慮します。
【対象者】
【男女不問】システム開発の経験・知識のある方（経験の浅い方やブランクのある方も可）※U・Iターン歓迎
◆C++・JAVA・PHP・ASP.NET・VB.NETなどの言語スキルをお持ちの方＜下記の開発経験をお持ちの方歓迎いたします＞・オープン系・Web系システム・業務系システム・組込み系システム■何かの「得意分野」をお持ちの方歓迎・優遇。どのPJTもチームで分業し作業を進めますので、進捗の確認など密なコミュニケーションや情報交換が必要になり、個々が持つ得意領域を活かすことができる場面が必ずあります。
◆プログラマー◆業務系システム開発◆Webエンジニア、など◎オープン系・Web系の開発経験が少ない方も、意欲があれば大歓迎です。 丁寧にサポートいたします。◎キャリアに不安のある方は、気兼ねなくお申し出ください。
【勤務時間】
9:00～18:00（うち休憩1時間）※残業は月平均15時間程度
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給22万～33万円※年齢・経験・実績・スキル・前職給与など、様々な要素を勘案し決定いたします。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～※上記にはみなし残業代20h分（2万8000円～4万2000円）が含まれます。※みなし残業代は月20h分として、20hに満たない場合でも支給します。 また20hを超える時間外手当は追加支給します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。