株式会社ＡＤＤＩＸ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ＡＤＤＩＸ
【募集背景】
私たちはビジネスデザインカンパニーとして、より本質的な課題解決に向けたビジネスやサービスを企画・開発しています。今まさに、企業はIT技術による変革が求められています。必要なのは、ビジネス／サービス視点とテクノロジーです。私たちは、その二つを武器に、“これまでにない、新しいサービス”を生み出しています。今回募集するWebサービスエンジニアには、テクノロジー側からクライアントのビジネスやサービスを企画・開発していただきます。一緒に「世の中になかったサービス」を生み出しましょう！
【仕事内容】
【大手企業と直接取引】AI、IoT、ロボティクスなど、新しいサービスの企画・要件定義・設計・開発など
【対象者】
【学歴不問】Web系／業務系を問わず、システム開発のご経験をお持ちの方 ※開発言語も不問
今回は「サービスを創りたい」という意欲を重視した採用。そのため、これまで開発してきたシステムや開発言語は問いません。業務系や基幹系システムは経験しているが、Web系の経験はない、という方も歓迎します！【求める条件（いずれか）】■システムやアプリの実装（コーディング）経験■要件定義や基本設計など上流工程のご経験（上流工程をご経験の場合、実装経験は問いません）【こんな方が活躍できます！】□Web系システム、Webサービス開発のご経験□お客様と直接折衝して、システム開発を進めたご経験□プロジェクトの進行管理に携わったご経験□サーバやネットワークなど、インフラ構築のご経験
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム／11：00～17：00）※一日の標準労働時間／8時間※社員の平均的な労働時間帯／10：00～19：00【平均残業時間】月20時間未満
【雇用形態】
正社員
※試用期間：6ヶ月（期間中の待遇に変更はありません。）
【給与】
月給30万円～50万円（固定残業代を含む）※スキルや経験に応じて、当社規定により決定します。【固定残業代】※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、7万2700円～12万1000円を支給します。※45時間を超える時間外労働分は追加で支給。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。