株式会社プラステム（PLUSTEM） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社プラステム（PLUSTEM）
【募集背景】
エンジニア主体の会社組織を目指して2012年に設立して以来、Fintech企業をはじめとしたエンドユーザーからさまざまな依頼をいただいています。おかげさまで毎月の案件量が増えてくる中、人手が足りない、かつ開発経験の浅いメンバーが多いため部長の業務量が増えてしまい残業させてしまっている日々です。（普段は残業ゼロの環境です！）そこで、部長と一緒に上流からお任せできるコアメンバーを募集します。
働き方を変えるチャンスに
一人ひとりが成果に見合った給与と待遇を獲得でき、必要以上の負荷がかからない、そんな会社をつくりました。「取引先や営業に意見が伝わらない」「会社の介入がすごくて逆にやりづらい」「リリース後を知らないままプロジェクトを移動してばかり」「何年も単価がすえおきになっている」など、SIerに多いしがらみや慣例から解放されたい方、まずは一度面接でお話しませんか。
【仕事内容】
【100％自社内開発】Web系サービスの企画・設計・開発・導入支援など
【対象者】
【学歴不問】Web系開発経験をお持ちの方（PHPでの開発経験者、大歓迎） ※年数不問
【このような方、お待ちしています】■LAMP環境での開発経験■PHP、MySQLを使った経験■常駐から自社内開発へシフトしたい方■お客さまと直接折衝した経験がある方■上流工程へ本格的に挑戦したい方■周囲とコミュニケーションを図りながら、業務を進められる方
【勤務時間】
10：00～19：00（実働8時間）
【雇用形態】
正社員
※試用期間は最大3カ月（期間中は月給20万円以上）
【給与】
月給25万円以上＋賞与年2回※上記月給は、最低初任給です。 あなたのスキルや前職給を考慮の上、個別に決定いたします。※「能力給」として賞与（年2回）を支給するため、年収は平均25万円アップできます。 さらに社内外に対し自発的な働きかけがあった社員には、 月給に「特別報酬」が上乗せされた実績もあります。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。