株式会社ＺＥＲＯ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ＺＥＲＯ
【募集背景】
「頑張った人が正当に評価される会社」を目指し、立ち上げた当社。この8年で評価制度や昇給制度、働きやすい環境、成長支援制度など、様々な制度・取り組みを実現してきました。ある程度、形が見えてきた当社の次の目標は、「一人ひとりが、やりたいことを実現」できること。その一つが農園事業であったり、保育事業であったり。社会的ニーズと私たちがやりたいことが合致した事業です。他にも、多くの事業を構想しています。とはいえ、そのためには資金が必要でSES事業で経営基盤を固めつつ、自分たちがやりたい事業を実現したいと考えています。ぜひ一緒に、当社であなたのやりたいことを実現しませんか。
なぜ、農園や保育事業を展開しているのか。
「IT企業なのに、農園や保育～」と思われるかもしれません。しかし、そこには私たちの想いがあります。ITにとどまらず、新しいことに挑戦したい。また、社会的なニーズに応えたい、という想いです。何事もまずは挑戦してみる、というのも当社の風土なので、失敗を恐れずに試行錯誤しながら事業を推し進めています。
【仕事内容】
Web系／業務系、スマホアプリ、PRAなど、様々なプロジェクトの設計・開発をお任せします。
【対象者】
【学歴・経験業界は問いません】システム開発、またはインフラ構築の業務経験をお持ちの方
【こんな経験の方を歓迎！（いずれか）】■Web／オープン系システムの開発経験■インフラ（ネットワーク、サーバ、DB）の構築や運用経験※開発言語や担当工程・業界は問いません。【こんな方、優遇します！】■設計工程のご経験■開発・実装工程、インフラ構築工程のご経験（その場合は、月給30万円以上）※そのほか、経験や前職給与を考慮し、優遇条件をご提示します。
【勤務時間】
9：00～18：00（実働：8時間、休憩：1時間）※プロジェクト先により異なります。【平均残業時間】月10時間以下
【雇用形態】
正社員
※試用期間：3ヶ月（条件は変わりません）
【給与】
月給25万円～60万円 ＋ 賞与2回※経験・能力や前職給与を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。※未経験者は、月給22万円～。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。