株式会社アフィニティネットワーク＜トラントグループ＞ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社アフィニティネットワーク＜トラントグループ＞
【募集背景】
★業績拡大につき10名の増員募集！★内定まで最短3日の超スピード選考！サーバーやネットワークなど「インフラ」に特化した事業を展開している当社。各業界でビッグデータの活用が進むなか、ITインフラ市場の需要はさらに高まっています。そこで今回は、未経験からエンジニアに挑戦したい方を対象に、10名の増員募集を行います。知識・経験ゼロから成長した先輩たちのように、チャレンジ精神あふれる未経験の方を歓迎いたします。※ITインフラとは：サーバやネットワーク、データベースなど、ITシステムを支える「基盤」のことをいいます。
どんな志望動機も大歓迎！
「IT業界に興味がある」「手に職をつけたい」「プライベートも大切にしたい」「安定収入が欲しい」など、社員の志望動機はさまざま。面接では、無理に志望動機を考える必要はありません。「IT業界で働きたいという思い」と、あいさつなど基本的な対応ができればOKです！
【仕事内容】
【普段PCを使わない方も◎】未経験から少しずつステップアップできる研修あり！配属後の勉強会も開催中！
【対象者】
【27歳以下の方／面接1回】学歴・IT知識は一切不問◎未経験・社会人デビュー歓迎！※対象者全員面接！
……………………………………………………◎特別な経験や知識は一切必要ありません！……………………………………………………『未経験者』『第二新卒者』『社会人デビュー』『地方から上京したい方』『安定した環境で長く働きたい方』等も大歓迎です！※地方から上京した社員は全体の約4割。会社として上京をサポートしますので、初めての東京に不安を感じる方もご安心ください。＜重視するのは下記の2点＞★IT業界で働きたいという意思があるか★人に対してきちんとした対応ができるか【年齢制限理由】長期継続によるキャリア形成を図るため
【勤務時間】
【転勤なし】五反田本社、または一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の開発拠点※遠方でご来社が難しい場合は、スカイプ面接も実施しています。※地方に在住の方向けの上京サポートがあります。※U・Iターン歓迎※転居を伴う転勤はありません【アクセス】本社／各線「五反田駅」より徒歩7分
【雇用形態】
正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変更はありません）
【給与】
月給20万円以上＋各種手当※前職および年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします※上記月給には固定残業代が含まれます。※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分／4万円以上を支給※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。(ただし月平均残業時間は10時間程度です)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードあり
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。