株式会社アースサイド（アースサイドグループ） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社アースサイド（アースサイドグループ）
【募集背景】
＜10月1日よりアースサイドグループとなります。＞アースサイドグループは、全国内の市場で発生する野菜の入荷量の偏りの調整や、野菜のブランド化による生産者のサポート、さらには生産事業にも領域を拡大し、完全閉鎖型の植物工場の運営やグループ全体を支える物流ネットワークを構築と、青果業界におけるリーディングカンパニーとして成長中です。売上は314億円を記録し、業界トップクラスのビジネスモデルを持つ当社の強みは、日本全国約300の卸売市場とのネットワークであり、それを支えているのが情報システム部になります。今後も事業拡大を進めるため、新たに社内SEを募集いたします。
【仕事内容】
基幹（業務）システムの保守、またはインフラ・ネットワーク構築のどちらかに携わっていただきます。
【対象者】
【未経験OK】システムの保守・運用経験者、もしくはインフラ・ネットワーク構築経験者の方は歓迎します
【求める人物像】■勢いよく成長する企業でスキルを磨いていきたい方■コミュニケーションを取りながら仕事を円滑に進められる方【歓迎する経験・スキル／基幹（業務）システムの保守】■社内SEやヘルプデスク経験若手で経験が浅くても“チャレンジしたい”という意欲があれば歓迎します！【歓迎する経験・スキル／インフラ・ネットワーク構築】◎下記業務内容のいずれかを経験された方■ネットワークの設計・構築経験■ネットワークのトラブルシューティング経験
【勤務時間】
【転勤なし・UIターン歓迎】■本社／京都市下京区中堂寺粟田町90 KRP8号館
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月（条件変動なし）基本的に入社後の職種変更はありません。
【給与】
月給25万円以上◎これまでの経験などを考慮し決定します。◎時間外手当は実績に応じて支給します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。