株式会社アウトソーシングテクノロジー SS事業部 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社アウトソーシングテクノロジー SS事業部
【募集背景】
更なる成長を目指して増員募集します！
★「何がやりたい～」から始まるスタイル
会社の都合で、強引にプロジェクトに参加させることはありません！「希望」を聞いて、スキルチェックを行い、そして合意の上でプロジェクトを決定します。だから当社のエンジニアの満足度も高く、大きなやりがいを持って働いていただけます。「ワクワク」するような開発に関わってください！
【仕事内容】
「自社商品・一括受託」を中心に、希望・適性に応じて、多彩なフィールドからやりたい仕事をお任せします。
【対象者】
【学歴・経験不問】★未経験者・経験者共に大歓迎！必ずあなたが活躍できるフィールドがあります！
「これからエンジニアを目指す未経験者」も、「やりたい仕事に携わりたい経験者」も、必ず活躍の場を用意いたします。◎最新技術に関われる環境で働きたい！◎作業ではなくシステムを「創る」から関わりたい！◎PL・PMなど上流のキャリアを歩みたい！◎研修を受けて未経験からスタートしたい！◎スキルアップ・キャリアアップしたい！＜優遇の経験・スキル＞◎Web系・オープン系・業務系アプリケーション・スマホアプリ開発経験◎設計・構築・運用・保守・監視・オペレーター・サポートなどの経験◎Java、PHP、VB.NET、C#、Laravel、PhpStorm、LAMP、JavaScriptほか
★教育・スキルアップ制度も充実！
グループ会社に、これまで5万人以上ものエンジニアを育ててきた実績とノウハウがある「KENスクール」。未経験者も経験者も、これから必要となる技術を、ここで教育とスキルアップができる体制があります。また、結婚や出産などライフステージが変わっても安心して働ける環境です！
【勤務時間】
◆9:00～18:00（実働8時間）※残業月平均21.7時間程度
【雇用形態】
正社員
【給与】
◆月給20万円～60万円＋各種手当・報奨金※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します。※上記金額は35時間の固定残業代（月42,900円～128,800円）を含みます。※35時間を超える時間外労働には、別途残業手当を支給します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。