株式会社ウォーターウィッシュ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ウォーターウィッシュ
【募集背景】
今年で設立16年を迎える当社のITインフラ事業は、大きな成長曲線を描いています。その理由は、未経験からITエンジニアを育てる体制が整ってきたこと。現在、IT業界は深刻な人材不足に悩まされています。そこで、私たちはスマホ世代の若者にも分かりやすい研修から、資格取得を経て、安心してエンジニアデビューできる体制づくりを進めてきました。社会人経験のない方には、ビジネスマナーからレクチャーします。フリーターから正社員になれる。それも手に職を持つITエンジニア。今回の募集は採用人数5名以上！チャレンジするなら、今ですよ！
【仕事内容】
ネットワークやサーバーなどのインフラ分野で運用業務からスタートします。
【対象者】
【学歴不問／未経験歓迎※29歳まで】本気でエンジニアになりたい方であれば大歓迎です
「IT業界に興味がある」「エンジニアになりたい意欲だけはある」という方はもちろん大歓迎です。他にも…「PCは家にないけど、少し触れる」「正社員になって家族を安心させたい」「技術力だけで食べていける仕事に就きたい」「自分と同じレベルの人がいる会社に入りたい」「社員同士仲が良くて、一緒に騒げる会社で働きたい」など今の自分を変えたい方（何が向いてるのか模索中の方）も、思い切って応募してください。【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
技術よりコミュニケーション重視の人物採用
今回募集するネットワークエンジニアは、チームで対応することが絶対条件。様々なタイプの人と仕事をするので、技術力に差があるのは当たり前。むしろ、互いに協力しながらプロジェクトを進めていく、コミュニケーション能力が重要です。だからこそ、当社では「人物重視」の採用を行っています。現場デビューしてから、周囲の人たちと上手くやっていけるかどうか。そこだけを見ていると言っても過言ではありません。
【勤務時間】
9:00～18:00 （実働8時間、休憩1時間）※参加プロジェクトにより異なる場合があります。※残業はほとんどありません。
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月
【給与】
月給20万円以上※経験、能力を考慮し決定いたします。 ※試用期間3カ月間、月給20万円（固定） ◇定額昇給 半年後 5,000円/月 昇給 1年後 10,000円/月 昇給 年間計 15,000円/月の昇給を入社後3年間保証 ※他、対象資格の取得に応じて、資格取得による月額昇給も可能です。◇資格手当 CCNA（10,000円／月）、CCNP（20,000円／月）、LPIC LV1・LPIC LV2（各5,000円／月） ※その他の資格は別途考慮します。【給与例】 ▼入社時…月給20万円スタート ▼2年目 …月給23万5000円（CCNP取得） ▼3年目 …月給26万5000円（LPIC LV2取得） ▼4年目 …月給30万円以上（その他資格取得）
未経験スタートでも収入面に不安なし
「未経験からのスタートだから、当分の間収入は低いんだろうな…」そんな不安を抱えている方、安心してください。当社は3年間、半年ごとに必ず昇給します。半年で5,000円/月、1年で10,000円/月。これを3年間継続します。つまり、入社4年目を迎えた頃には、月給245,000円以上は確実。他にも資格手当もありますので、本人の頑張り次第で収入UPを実現できます。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。