株式会社エイチアイ（アートスパークホールディングスグループ） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社エイチアイ（アートスパークホールディングスグループ）
【募集背景】
自動車の技術革新の核である運転支援・自動運転と人工知能。私たちは自社IPを通じて、自動車業界に向けた当社ならではのUX貢献を目指しています。年々増え続ける引き合いに応えるため、今回増員募集を行うことになりました。数あるポジションのなかからご経験やスキルに応じて配属先を決定するため、第二新卒の方からベテランの方まで幅広く採用する予定です。「自社製品開発を行いたい」「時代の最先端の技術を身につけたい」そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！
【仕事内容】
【自社開発】車載システムやPCアプリ、描画エンジンなど、自社製品の開発をお任せします。
【対象者】
C／C++を使用した開発実務経験1年以上の方（2D／3Dグラフィック知識をお持ちの方、第二新卒歓迎）
■PCアプリ開発・GUI・HMI関連の開発経験、技術系商品開発の経験・大規模なアプリ開発を手がけた経験■組込み開発（制御系も可）・組込みLinuxなどを1から構築した経験■組込みソフトウエア開発・画面表示を伴う組込みソフトウェアの開発（設計・実装）経験・プロジェクトリーダー経験■コア開発・OpenGL ESの使用経験・UnityやUnrealEngineなどのオーサリングツール使用経験※コミュニケーション力不要■車載システム開発・組込み系ソフトウェア開発経験者・Android Javaソフトウェア経験者
・HTML5 (JavaScript,CSS等)のアプリケーション開発・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験者
【勤務時間】
【本社】東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F◎アクセス■都営大江戸線「西新宿五丁目駅」A1出口より徒歩8分■都営大江戸線「都庁前駅」よりA4出口より徒歩8分■京王新線「初台駅」東口より徒歩15分■JR各線・小田急線「新宿駅」南口より徒歩20分※完全自社内作業です。※転勤はありません。※U･Iターン歓迎
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月※給与・待遇に違いはありません。
【給与】
月給：25万円以上※これまでのご経験や技術レベルに応じて優遇の上、決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。