株式会社エーエスエル という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社エーエスエル
【募集背景】
1980年に創業し、制御・通信分野に特化したシステム開発を手がけてきた当社。2015年にJASDAQ上場企業「株式会社システム情報」の100％子会社になって以降はよりネットワークが広がり、新日鉄住金ソリューションズやソフトバンク コマース＆サービスといった大手企業との直取引も増えています。取引先は常時数百社。お客様からのお声がけが増えている今、体制強化は急務です。
昨年の売上は前年比200％以上！
グループに参画して以来、売上は急激に伸びており、昨年の売上は前年比200％以上を達成。設立37年来のお客様からの案件、そして親会社のつながりから生まれる案件がバランスよく共存しながら事業が拡大しており、今はまさに第二創業期と言えます。
【仕事内容】
開発からインフラまで、多数のプロジェクトをご用意。物流・人材・金融など、業界も多彩です。
【対象者】
学歴不問 ◎何かしらの開発経験をお持ちの方 ※ITの基礎知識をお持ちであれば、実務経験は問いません。
開発のジャンルや経験年数などは不問。未経験から活躍している先輩も多く、今回の募集においても、独学で勉強している方や未経験の方からの応募を歓迎しています。※働き方に不満があればどんどん言ってください。※あなたのワガママ、聞き入れます。
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）※残業時間は月平均15時間程度です。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給30万円～40万円＋賞与年3回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※前職の給与を保証します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。