株式会社オートテクニックジャパン（ATJ） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社オートテクニックジャパン（ATJ）
【募集背景】
当社は36年前にホンダからの要望によって生まれた四輪・二輪の開発テストなどを行う研究開発企業です。近年ではホンダだけでなく、日産のサポートも手がけているほか、自社でフォーミュラカーを作ったりもしています。大手完成車メーカーでの車輌制御システム開発、ソフトウェア開発、CAE解析を担当して頂きます。名だたる完成車メーカーと対等な関係で開発を行っているが故、お客様からの要求もハイレベル。先進技術を駆使した業務を行うため、その分自分自身のキャリアアップへ繋げることができます。
【仕事内容】
自動車開発に関わる制御アプリケーションの作成／システム構築、検証／ソフトウェアの要件定義～検証
【対象者】
【専門卒以上】最先端の自動車開発を手がけたい方 ※SE経験者は優遇します
【必須条件】※業種・職種未経験歓迎！■高専・専門学校・大学にて、理工学系・情報学系の勉強をしていた方【生かせる知識・経験】・WEB系システム、ツール開発 ・オープンソース環境での開発・UML/SysML等のモデリング言語を使用しての組込みソフト開発経験 ・MATLAB/simulink等の計算,解析ソフトを使用しての制御フロー構築、記述経験 ・C言語ベースプログラミング言語でのシステム、ソフト開発経験 ・HILS用シミュレータ構築経験 ・1-Dシミュレーション 構築、検証経験 ・モデルベース開発経験
【勤務時間】
フレックスタイム制／コアタイム11:00～14:00（標準労働時間1日8h）※平均残業時間28h／月
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給18万8000円＋諸手当～29万8000円＋諸手当※上記金額は、月給18万8000円は最低保証額。年齢などを踏まえ、適切に設定いたします。
ボーナスは5.9ヶ月分（平均158万円）
賞与は5.9ヶ月分（2018年）、平均158万円となっており、ボーナスだけで100万円以上の収入を得ることができます。また、勤続年数に従って昇給していくことが可能なため、腰を落ち着けてじっくりとテストや研究開発の仕事に取り組んでいけます。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。