株式会社オーリン という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社オーリン
【募集背景】
———インフラ分野のニーズが高まる中、お客様より高い評価を頂けており、当社へのご要望やご依頼もさらに急増しています。今回、より多くのお客様の信頼に応える体制を強化する為、新しいメンバーを増員募集します。———◆当社に入社してくる9割が前職の経験も様々な未経験者。・大学卒業後に就職難からフリーター・元音楽関係、医療機器、玩具メーカーの営業・パチンコ店のスタッフ、飲食店、アパレルの販売 etc・・・未経験でも個々のレベルに合わせて研修を行い、まずはできる事からお願いしていきます。人物重視で未経験からチョイかじの経験者まで、幅広い人材を積極採用します！
【仕事内容】
お客様の様々な問題に対してITで解決していくポジションをお任せします。
【対象者】
全く無知の未経験者、PC初心者、社会人未経験者、フリーターの方、第二新卒者も歓迎！
[[ 採用は人物重視です ]]スキル、資格は問いません！◆例えば…・ITエンジニアが主役のTVドラマを見てあこがれました…・知識やスキルが無くてもイチから育成してもらえると聞いて…・携帯ショップの窓口を務めていたので、ちょっぴり通信について知っています…・専門学校でシステムの勉強をしたのに、5年間違う仕事をしていました…そんな方も積極的に採用していきます。
やりたい事や得意な事を見つける為に…
極端な話、PCにあまり触ったことが無くてもいいんです。「PCを勉強したい」「ITってなんかカッコイイよね」と思っている方、そんなアナタの「やってみたい」という気持ちが当社への応募資格です！また、その逆の、接客はイヤ、営業はイヤ、事務はイヤ、企画はイヤ「イヤだ」を避けたら、ITエンジニアに辿りついた。そんな方も万全な教育体制でバックアップします。
【勤務時間】
9:00～18:00(実働8h)※配属プロジェクトによって異なります。
【雇用形態】
正社員／契約社員
※契約期間は1年毎の更新※正社員登用あり
【給与】
月給20万円以上（経験、スキルに合わせて応相談）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。